تحتوي المقابلات الوظيفية عادةً على فئات مختلفة من الأسئلة التي يجب عليك الإجابة عنها. واحد هو وصف القيم الخاصة بك. قيمك هي معتقداتك الشخصية ومواقفك حول الأشخاص في حياتك أو مهنتك. تساعدك القيم أيضًا على إصدار الأحكام حول المواقف والأشخاص. تقسيم ثلاث فئات من القيم النموذجية إلى بيان قيمة أساسي.
تحفيز القيم
انظر في أعماق نفسك واكتب ما هي العوامل المحفزة في القيام بعمل جيد كل يوم. فكر فيما إذا كنت ترغب في المساعدة أو التنافس مع أشخاص آخرين. قم بتحليل ما إذا كنت تحب المخاطر في الوظيفة أو غيرها من أنواع تحديات العمل. إذا كنت تفضل الوظائف التي تتعامل مع الإبداع ، فكر في ذلك كقوة تحفيزية قوية. اسأل نفسك أيضًا إذا كنت تعمل بجد كطريقة لكسب الاحترام بين الزملاء والرؤساء.
القيم الملموسة
انظر إلى الأشياء الملموسة التي تحفزك على القيام بعمل جيد. اسأل نفسك ما إذا كان المال هو الحافز القوي وراء اتخاذ مشروع مليء بالتحديات. النظر في عوامل أخرى لهذه الفئة مثل الوضع الاجتماعي أو السلطة والسلطة. خذ ملاحظة شخصية إذا كانت العوامل المحفزة تشمل الحصول على مكافآت مثل الجوائز أو المكافآت أو التكريم من كبار المسؤولين التنفيذيين.
القيم الشخصية
حدد القيم في حياتك الشخصية. اكتب ما إذا كانت قيم النمو الروحية أو الشخصية هي الأشياء التي تقترب منها عند العمل. تحليل إذا كان العيش في المدن الكبيرة أو المجتمعات الريفية الصغيرة يحدث فرقا في جعلك سعيدا أثناء وجودك في العمل. اسأل نفسك إذا كان الاقتراب من المنزل أكثر أهمية من السفر بانتظام إلى أماكن أخرى.
بيان القيمة المجمعة
انظر إلى قيمك المحركة والمادية والشخصية واتخاذ أقوى المقاطع من كل منها. اكتب عدة جمل تجمع هذه النقاط واحفظها. استخدم هذا لتوضيح قيمك في أي مقابلة عمل. قم بتعديل هذه القيم إذا تغير بعضها بمرور الوقت. بهذه الطريقة ، ستبقى صادقًا عن نفسك وعن اتجاهاتك المهنية.
