سواء كنت قد بدأت للتو وظيفتك الأولى أو كنت تحلم بالتقاعد ، فإن تعلم كيفية قراءة راتبك وفهم تعويضك أمر حيوي لرفاهيتك المالية. يستخدم أصحاب العمل عددًا من المصطلحات عند التحدث عن شيكات راتب الموظف ، بما في ذلك إجمالي الأجور الأساسية وصافي الأجر وأجور العمل الإضافي.
الإجمالي مقابل صافي
يمكن أن يكون هناك فرق كبير بين المبلغ الإجمالي الذي يدفعه صاحب العمل والمبلغ الذي تراه في شيك راتبك. الأجر الأساسي الإجمالي هو المبلغ الذي دفعه صاحب العمل لك لتوظيفك في الساعات القياسية التي عملت فيها خلال فترة الدفع. من ناحية أخرى ، فإن صافي ربحك هو المبلغ المتبقي بعد استبعاد جميع الضرائب وأقساط التأمين الصحي ومساهمات خطة التقاعد وغيرها من الخصومات.
القاعدة مقابل العمل الإضافي
إذا كنت مؤهلاً للحصول على أجر العمل الإضافي ، فلديك فعليًا سعري دفع مختلفتين. مبلغ الدفع الأساسي الخاص بك هو المبلغ الذي تقوم بإجرائه في ساعة العمل. يجب أن تكون قد تلقيت هذه المعلومات عن الأجور كل ساعة عندما عرض عليك الوظيفة. مبلغ العمل الإضافي يساوي واحد ونصف مرة من مبلغ الأجر الأساسي الخاص بك عندما تعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. وهذا يعني أنه إذا كان راتبك الأساسي هو 10 دولارات في الساعة ويطلب منك رئيسك العمل 50 ساعة في الأسبوع ، فإن هذه الساعات الإضافية 10 تدفع بمعدل 15 دولارًا في الساعة ، في حين أن الساعات الأربعين الأولى لا تزال مدفوعة بقيمة 10 دولارات في الساعة.
معفى مقابل غير معفى
لا يحق لجميع الموظفين الحصول على أجر إضافي. إذا تم تصنيف موقعك كإعفاء ، فهذا يعني أنك لست مؤهلاً لكسب الوقت الإضافي ، حتى عندما تعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. إذا تم تصنيف موقعك على أنه غير معتاد ، فيجب على رئيسك أن يدفع لك وقتًا إضافيًا عندما تتجاوز 40 ساعة في الأسبوع. إذا لم تكن متأكدًا من التصنيف الذي تقع فيه ، فاسأل رئيسك في العمل أو اتصل بممثل الموارد البشرية.
قراءة دفع راتبك
يمكنك العثور على جميع هذه المعلومات ، بما في ذلك إجمالي الراتب الأساسي الخاص بك ، ومعدل الساع وسداد العمل الإضافي ، على كعب الدفع الخاص بك. كعب الراتب الذي تتلقاه في كل يوم دفع يدرج إجمالي راتبك الأساسي ، بالإضافة إلى أي ساعات عمل إضافية قد تكون تلقيتها. كما يعطيك كعب الراتب تقسيمات الخصومات من راتبك وصافي مبلغ الدفع. يمكنك أيضًا العثور على معلومات أرباح سنوية لجميع فئات الدفع ، بما في ذلك إجمالي الراتب الأساسي وأجر العمل الإضافي والأجر الصافي.
