أيام المهملات هي أيام محددة يسمح للموظفين فيها بارتداء ملابس غير رسمية أكثر مما يفعلون عادة. الموظفون الذين يرتدون عادة البدلة وربطة العنق قد يلبسون الكاكي. قد يسمح بعض أصحاب العمل لموظفيهم بارتداء الجينز والقمصان أو حتى السراويل القصيرة والصنادل. هناك مزايا وعيوب واضحة يجب مراعاتها عند تنفيذ سياسة خفض الأسعار.
مزايا
إن سياسة التخفيض تعطي موظفيك فرصة ارتداء ملابس مريحة للعمل. هذه الفائدة الصغيرة سهلة التنفيذ ويمكن أن تزيد من معنويات الموظفين. في بعض الحالات ، يمكن استخدام أيام ارتداء اللباس كمؤسسة لجمع التبرعات للجمعيات الخيرية من خلال جعل الموظفين يتبرعون بمبلغ صغير مقابل الحق في ارتداء الملابس. هذا يمكن أن يسمح لك بالعودة إلى المجتمع مع زيادة معنويات الموظفين.
سلبيات
على الرغم من أن سياسات تخفيض الوزن يمكن أن تجعل موظفيك يشعرون براحة أكبر ، فقد يكون لذلك تأثير سلبي على عملائك. إذا اعتاد عملاؤك على رؤية موظفين يرتدون ملابس احترافية ، فقد لا يشعرون بالاطمئنان عند رؤيتهم في الجينز والقمصان. كما أن السماح للموظفين بالارتداء يمكن أن يؤثر سلباً على إنتاجية العامل إذا ما فسروا يوم ارتداء ملابس ليكون يوماً يتوقع فيه عمل أقل.
عندما تكون المزايا أكبر
عادة ما تكون مزايا يوم التخفيض أكبر إذا كان الموظفون يستمتعون بالملابس بشكل غير عادي ولا يمانع عملاؤك. كما تزداد المزايا عندما لا يتفاعل الموظفون مع العملاء مباشرة ، مثل ما إذا كانوا يعملون في مركز اتصال. تبرز المزايا أيضًا عندما يكون الاهتمام الإيجابي أكبر من أي اهتمام سلبي ، مثل إذا كنت تستخدم اليوم كجامعة لجمع التبرعات لمؤسسة خيرية محلية.
عندما تكون العيوب أكبر
تكون العيوب أكبر عندما يكون المظهر الاحترافي ذو أهمية كبيرة لعملك. وهذا هو الحال على وجه الخصوص في المهن مثل القانون ، والاستشارات الإدارية والطب ، حيث من المتوقع أن يبدو الناس موثوقين. كما أن العيوب تكون أكبر في الحالات التي يكون فيها اللباس غير الرسمي غير آمن ، كما هو الحال في وظائف العمالة التي تتطلب ملابس واقية.
