في الولايات المتحدة ، الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى للأجور التي تفرضها الحكومة ويجبر أرباب العمل على دفع مبلغ معين من الموظفين للعاملين لمدة ساعة من العمل. تشير وزارة العمل الأمريكية إلى أن الحد الأدنى للأجور الفيدرالية يبلغ 7.25 دولار في الساعة للعمل الذي تم تنفيذه اعتبارًا من 24 يوليو 2009 ، بعد أن كان 5.15 دولارًا على الأقل قبل عام 2007. زيادة الحد الأدنى للأجور يمكن أن يكون مفيدًا في بعض الطرق ويضر في الآخرين.
مساعدة العمال ذوي الدخل المنخفض
الحد الأدنى للأجور هو موضوع اقتصادي وسياسي مثير للجدل. من المحتمل أن يختلف المؤيدون والمعارضون على مزايا وعيوب التغييرات في الحد الأدنى للأجور. في حين أن بعض العمال الذين يحصلون على الحد الأدنى للأجور هم من الطلاب الشباب والعاملين بدوام جزئي ، هناك العديد من العمال الذين يساعدون في دعم الأسر التي لديها وظائف بأجر أدنى. ومن الفوائد المحتملة لزيادة الحد الأدنى للأجور هو أنه يعزز دخل العمال ذوي الدخل المنخفض الذين يكسبون أجراً بالساعة عند الحد الأدنى أو أدنى منه ويساعدهم على تلبية احتياجاتهم. بالإضافة إلى ذلك ، سيميل المستهلكون الذين لديهم دخل أكبر إلى إنفاق المزيد مما يمكن أن يساعد في دفع النمو الاقتصادي.
بطالة
ومن العيوب المحتملة في زيادة الحد الأدنى للأجور أنه يمكن أن يكون له تأثير ضار على العمالة. إذا كان على الشركات أن تدفع فجأة للموظفين أكثر مما كانت تفعل في الماضي ، فقد يقرروا توظيف عدد أقل من الموظفين أو تسريح العمال. وقد يؤدي ذلك إلى ارتفاع معدلات البطالة وزيادة التنافس على الوظائف. في مقال صدر عام 2008 بعنوان "وراء النقاش حول الحد الأدنى للأجور" ، ذكرت سي إن إن أن البطالة زادت خلال أواخر العقد الأول من القرن الحالي ، والتي تزامنت مع زيادة الحد الأدنى للأجور ، على الرغم من أنه ليس من الواضح مدى تأثير الحد الأدنى للأجور نفسه على التوظيف.
مواجهة تأثير التضخم
تميل تكلفة السلع والخدمات إلى الزيادة (تضخيم) مع مرور الوقت ، لذلك إذا لم يتم تعديل الحد الأدنى للأجور تصاعديا بشكل دوري ، يصبح أصغر وأصغر بالنسبة لتكلفة المعيشة. وبعبارة أخرى ، إذا لم يرتفع الحد الأدنى للأجور بمرور الوقت ، يصبح الأشخاص الذين يصنعون الحد الأدنى للأجور أكثر فقراً وضعفاً. يمكن رفع الحد الأدنى للأجور مواجهة تآكل الأجور بسبب التضخم.وفقا لسي إن إن ، اقترح الرئيس أوباما تغيير القوانين لتعديل الحد الأدنى للأجور تلقائيا لحساب التضخم.
ارباح الاعمال
ومن العوائق المحتملة الأخرى للحد الأدنى للأجور للمشي هو أنه قد يقلل من ربحية الشركات. إذا كان على الشركة أن تدفع أكثر مقابل العمل ، فسوف تنخفض أرباحها. قد تستجيب الشركات إلى ارتفاع التكاليف عن طريق زيادة الأسعار ، مما يضع ضغوطا تصاعدية على معدل التضخم.
