قانون ولاية تكساس للتحرش في مكان العمل

شاهد ماذا قال العرب المقيمين فى امريكا عن الحياة فى امريكا _ لن تصدق ماذا قالوا (سبتمبر 2024)

شاهد ماذا قال العرب المقيمين فى امريكا عن الحياة فى امريكا _ لن تصدق ماذا قالوا (سبتمبر 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

قانون ولاية تكساس يحظر صراحة المضايقة أو التمييز في مكان العمل. يختلف التمييز اختلافًا طفيفًا عن المضايقات ، لكن المضايقة تمثل أحد أشكال التمييز الكثيرة. على الرغم من أن التحرش الجنسي يتلقى نصيب الأسد من الاهتمام في أدب التحرش ، إلا أن تكساس تحظر جميع أشكال التحرش من مكان العمل ، بما في ذلك أشكال المضايقة والتهديد. وفقا لقانون العقوبات في تكساس ، يشكل التحرش جريمة ويعاقب على ذلك.

تعريف المضايقة

تعارض ولاية تكساس صحيفة الوقائع التي أنشأتها جامعة تكساس هيوستن لتعريفها للمضايقات. وفقا لهذه الورقة ، يشكل المضايقة أي فعل أو علاج يؤدي إلى الشدائد الجسدية أو العاطفية على أساس الجنس أو اللون أو الدين أو العرق أو الميول الجنسية أو السن أو الإعاقة أو أي وضع مماثل. تحظر ولاية تكساس التمييز أو المضايقة من أي نوع في مكان العمل وفي الأماكن التعليمية.

أنواع المضايقات

قانون ولاية تكساس يذهب إلى أبعد مدى لتحديد أنواع المضايقات. وفقًا لهذا القانون ، تتضمن المضايقات توليد أو نشر تهديدات أو تقارير شخصية كاذبة شخصيًا ، عبر الكتابة أو عبر الهاتف ؛ إجراء مكالمات هاتفية منتظمة بغرض الإزعاج أو المضايقة ؛ يدعو الفرد ويعلق بشكل متكرر ؛ إرسال رسائل إلكترونية منتظمة تهدف إلى التحرش أو الإزعاج أو الإساءة أو الإساءة أو الإحراج أو "العذاب" بطريقة أخرى. يشمل تعريف المضايقة السلوك الموجه لأسرة أو أسرة الشخص الذي يعاني من المضايقة في مكان العمل ويركز بشكل خاص على عدم ملاءمة المواد الفاحشة.

عواقب التحرش

المضايقة في ولاية تكساس العامة تشكل جنحة من الدرجة الثانية. أولئك الذين سبق إدانتهم بالتحرش يواجهون جنحة من الفئة (أ). عقوبة لأولئك الذين ثبتت إدانتهم بارتكاب جنحة من الدرجة الثانية في ولاية تكساس هي غرامة قدرها 2000 دولار أو أقل ، عقوبة السجن ما دام 180 يوما أو مزيج من الاثنين لا تتجاوز حدود أي منهما. العقوبة على جنحة من الفئة (أ) هي غرامة قدرها 4000 دولار أو أقل ، أو بالسجن لمدة سنة واحدة أو أقل ، أو مزيج من مثل هذا السجن وغرامة.

معلومة اضافية

تشجع ولاية تكساس الأفراد الذين يعانون من المضايقات في مكان العمل على محاولة حل المشكلة من خلال مناقشتها مع مرتكب الجريمة أو الموارد البشرية أو الإدارة. إذا كانت هذه الجهود غير فعالة ، يجب على الأفراد استشارة السلطات القانونية وتقديم مطالبة رسمية. أي شكل من أشكال الاتصال التي قد تعتبر مضايقة ، من الملاحظات المكتوبة بخط اليد إلى الرسائل الفورية والنصوص ووسائل الإعلام الاجتماعية تشكل أدلة مقبولة على حالات التحرش في تكساس.