كيفية اطلاق النار على مدير الممتلكات. هل أنت مالك العقار قد سئمت موظفي الإدارة لديك؟ هناك مجموعة واسعة من الأسباب لاستدعاء موظف إدارة الممتلكات للسجاد ، بما في ذلك التأخير ، أو السلوك غير السليم ، أو الاختلاس المحتمل. ولكن عندما تصل إلى نهاية الحبل ، وترغب في إرسال الثانية في التعبئة ، هناك بعض الأشياء التي يجب التفكير فيها للتأكد من أنه يتم التعامل مع إطلاق النار بأفضل طريقة ممكنة.
لا تتسرع: قبل أن تنشر الأخبار ، سترغب في التأكد من أن لديك خطة ب. هل لديك شخص آخر مستعد للارتقاء ، أم أنك ستتمكن من التعامل مع العقار بنفسك؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد يؤدي إطلاق النار إلى تفاقم الأمور. حاول التفكير في الأمر قبل الذهاب إلى الحصيرة مع موظفك.
الحصول على إحاطة. شيء آخر تريد القيام به قبل إسقاط القنبلة يبحث عن الجوانب القانونية والتأكد من أن قرارك لا يتماشى تماماً مع قوانين العمل المعمول بها فقط ولكن مع العقد الذي قد تكون وقعت عليه عند التعاقد مع الشخص. النظر في أي قواعد أو بنود التمييز في العقد التي تمنع إطلاق النار التعسفي.
اشرح أسباب قرارك. ستحتاج إلى الحصول على هذه الأدوات عند مقابلة مديرك المنتهية ولايته ، وقد ترغب في إلقاء نظرة على نفسك قبل اتخاذ القرار النهائي. ما هي الأسباب؟ هل هي مشاكل مهنية أم شخصية؟ اعرف عقلك قبل أن تذهب إلى إراقة الفول حول تغيير الموظفين.
اتصل باجتماع مع مدير المفضلة لديك وتفاوض على شيء يمكن لكل منكما العيش معه. بدلاً من إرساله بتعبئة من ضربة المطرقة ، حاول تسوية أي مشاكل محتملة ، لكي تكون منصفًا لموظفك ، وأن تحمي نفسك. قد ترغب في تحديد وقت انتقال ، أو عناصر أخرى من شأنها أن تمنع "فراغ القيادة" في خصائصك.
في محاولة للحصول على الموارد اللازمة للالمبتدئ الذي سيسيطر على الممتلكات الخاصة بك. قد لا تتمكن من التفاوض على فترة تدريب: إذا كانت العلاقة بينك وبين موظف إدارة الممتلكات الخاصة بك تنتهي بدم سيئ ، فإن مديرك المنتهية ولايته لن يقف إلى جانب وتدريب شخص ما. ولكن التأكد من توفر المفاتيح والتأجير والموارد الأخرى يساعد المدير الجديد على تولي مهامك بكفاءة.
