كان لتكنولوجيا الاتصالات آثار إيجابية وسلبية على الاتصالات التنظيمية ، وهي التواصل بين الأشخاص في نفس المنظمة. المنظمات التي تنتمي إليها تستخدم الاتصال التنظيمي لإنشاء أنماط وأنظمة اتصال.
الدلالة
تكنولوجيا الاتصالات ، مثل البريد الإلكتروني والمؤتمرات عن بُعد ، تجعل الاتصال التنظيمي سهل الوصول إليه. يمكن أن يساعد استخدام أساليب الاتصال الإلكتروني هذه في جعل المسافة غير عاملة في الاتصال التنظيمي.
فوائد
تتيح تكنولوجيا الاتصال لمديرك تجميع البيانات بشكل أفضل حول مكان العمل ، مما يسمح لها باتخاذ قرارات أكثر استنارة ، مثل مقدار الزيادة التي تستحقها. التكنولوجيا أيضا يخلق مكان عمل أكثر اتصالا.
الانتقادات
يتيح لك الاتصال الإلكتروني ، مثل المنتديات عبر الإنترنت ، مكانًا للشكوى من العمل. يمكن للمديرين الحصول على النقد البناء من شكاوىك وإجراء تغييرات من أجل تحسين مكان العمل.
تحذير
يمكن زيادة إمكانية الوصول إلى الاتصال التنظيمي تعقيد الحدود بين حياتك المهنية والحياة المنزلية. كن حذرًا من كيفية استخدامك لتقنية الاتصال. على سبيل المثال ، قد لا يكون من المستحسن قبول طلبات الصداقة من المديرين على مواقع الشبكات الاجتماعية لتجنب عبور الحدود.
الاعتبارات
يعتمد تأثير الاتصال الإلكتروني على الاتصال التنظيمي على كيفية تنفيذ الإدارة للتكنولوجيا في مكان العمل. على سبيل المثال ، يصبح البريد الإلكتروني مفيدًا عند استخدامه لجدولة اجتماع الشركة.
