يستخدم أصحاب العمل تقارير المستهلكين لاتخاذ قرارات حول التوظيف ، وإطلاق النار ، والترويج للموظفين. هناك قوانين اتحادية تحكم ما يدخل في تقرير المستهلك ، ولكنها قد تتضمن تفاصيل حول أي جانب من جوانب حياتك تقريبًا.
فريف
تقرير المستهلك هو واحد يجمعه طرف ثالث حول تاريخ الائتمان للشخص وخيارات نمط الحياة الأخرى. يستخدمها أصحاب العمل لاتخاذ قرارات التعيين والترقية.
القانون الاتحادي
لا يمكن لصاحب العمل التحقيق في تقرير المستهلك لمقدم طلب العمل دون تقديم إخطار كتابي له. كما يجب على صاحب العمل إخطار مقدم الطلب بالمعلومات التي سيقوم ببحثها ، وإن كان ينكر على المتقدم وظيفة بناءً على نتائج التقرير.
تاريخ الرصيد
المعلومات الأكثر شيوعًا في تقرير المستهلك هي السجل الائتماني لمقدم الطلب. يعطي هذا التقرير صاحب العمل تاريخ قراراتك المالية ، وتصنيفك الائتماني ، وكيف يمكنك دفع فواتيرك بشكل موثوق.
الشيكات الخلفية
يمكن أن تتضمن تقارير المستهلك أيضًا معلومات حول خلفيتك الجنائية والخلفية التعليمية والخلفية الوظيفية. يجب على أصحاب العمل استئجار وكالة خارجية لأداء هذه الشيكات وتجميع التقرير النهائي.
معلومات أخرى
قد يتطلب أصحاب العمل الذين يستخدمون مقدمي طلبات للحصول على وظائف تتطلب معالجة المعلومات الحساسة تقريرًا عن المستهلك يغطي معلوماتك الشخصية. يمكن لصاحب العمل مقابلة أصدقائك أو عائلتك أو زملائك السابقين حول شخصيتك وعاداتك اليومية وأسلوب حياتك.
