بشكل عام ، يعتبر المدير غير الربحي موظفًا في المؤسسة ، تم تعيينه وتقييمه من قبل مجلس الإدارة. يقدم المدير القيادة اليومية للمنظمة ويقدم التقارير إلى المجلس. إن مجلس الإدارة مسؤول عن إنجاز مهمة المنظمة ، وضمان حصول المدير على الموارد اللازمة للقيام بوظيفته ، وتعزيز المؤسسة في كل فرصة.
مسؤوليات المدير
ووفقًا لما ورد في تعليمات الإدارة المجانية ، يقدم المدير المشورة للمجلس ، ويطلعهم على التطورات ويقدم لهم المشورة بشأن الاستراتيجيات الممكنة. يشرف أو يشرف على أي موظف لضمان عمليات يومية تتسم بالسلاسة والكفاءة. المدير هو الوجه العام للمنظمة ، ويمثلها للعملاء والمشاركين والمجتمع. يقوم المديرون بصياغة السياسات وتقديم توصيات التخطيط إلى مجلس الإدارة للموافقة عليها. كما يقوم المدير بإدارة الرقابة المالية بالإضافة إلى المساعدة في مهام تطوير المجلس مثل تعيين أعضاء جدد في مجلس الإدارة وتوجيههم إلى مهمة وإجراءات المنظمة.
مسؤوليات المجلس
وفقًا لمصدر المجلس ، تقع على عاتق مجلس الإدارة مسؤولية تحديد مهمة المنظمة وهدفها ، والذي يتم تسجيله في المستندات المنظمة. مع تقدم المنظمة ، يجب أن يكون المجلس يقظًا للتأكد من أن المنظمة تعمل على تحقيق الهدف من خلال الأنشطة المخطط لها. يدعم مجلس الإدارة ويقيّم المدير ، لضمان أن لديه / لديها الموارد اللازمة لتعزيز أهداف المنظمة. يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة على استعداد للمشاركة بنشاط من خلال حضور الاجتماعات بإخلاص وإكمال مهام اللجان حسب الحاجة.
جمع التبرعات
بعض المنظمات كبيرة بما يكفي ليكون لها مدير تطوير بدوام كامل يدير أنشطة جمع الأموال. في نهاية المطاف ، يكون مجلس الإدارة مسؤولاً عن جمع الأموال ، ولكن من الناحية العملية ، سيلعب المدير دورًا كبيرًا ، ولكن ليس حصريًا ، في هذا النشاط الأساسي.
تعزيز المنظمة
في حين أن الجميع على الموظفين مسؤولون عن تعزيز المنظمة في جميع الأوقات ، في نهاية المطاف يكون مجلس الإدارة مسؤولاً عن هذا النشاط ، من خلال المشاركة في الأنشطة التنظيمية وأيضاً أثناء العمل في المجتمع.
مشاكل شائعة
في بعض الأحيان ، يعتبر أعضاء مجلس الإدارة مواقفهم شرفية بدلاً من المشاركة ، مما يضع ضغوطاً كبيرة على المدير ليكون مسؤولاً عن جميع المهام التي ينطوي عليها إدارة المؤسسة. يعتقد أعضاء مجلس الإدارة أحيانًا أنه ينبغي إشراكهم في العمليات اليومية للمنظمة ، مثل الإشراف على الموظفين والإشراف على إجراءات المكتب. هذا خارج حدود مسؤولية مجلس الإدارة. يمكن حل العديد من المشكلات بالتقييمات الدورية ، مثل قائمة التحقق من التقييم المقدمة من قبل Free Management Help.
