عادة ما يرغب الموظفون الذين يهددون بالاستقالة بشيء آخر غير قبول صاحب العمل لاستقالته. قد يكونون يبحثون عن تقدير لأدائهم أو إنجازاتهم أو قد يكونوا يصيدون للحصول على مكافأة الاحتفاظ بالاعتماد على مدى تقدير الشركة لمساهماتهم. تشمل خياراتك انتظار مغادرة الموظف فعليًا ، وقبول تهديد الموظف بإطلاقها أو تجربة طرق أخرى لتلبية حاجة الموظف إلى الاهتمام أو الاعتراف.
العمل في الإرادة
في ضوء مبدأ "العمل عند الوصية" ، يمكنك طرد الموظف لأي سبب أو بدون سبب ، مع أو بدون إشعار مسبق. تسمح نظرية "العمل عند الوصية" لأرباب العمل في القطاع الخاص بقطع علاقة العمل في أي وقت. لذلك ، إذا كان لديك موظف يهدد بشكل متكرر بالانسحاب من وظيفتها ، فيحق لك إنهاء عملها. ومع ذلك ، هناك استثناءات لهذه القاعدة.
استثناء تعاقدي
سيكون لديك وقت صعب لإطلاق موظف لديه اتفاقية توظيف. الاستثناء من مبدأ "العمل عند الوصية" يقول إن أصحاب العمل لا يستطيعون ممارسة حقوقهم بموجب مبدأ "العمل عند الوصية" إذا كان هناك اتفاق أو عقد عمل ساري المفعول. لإطلاق الموظف الذي يهدد بالانسحاب ، يجب أن تلتزم بشروط وأحكام عقد العمل وتتطلب بعض العقود إشعارًا كتابيًا لمدة 30 إلى 60 يومًا.
سياسة عامة
هناك استثناء آخر لمبدأ التوظيف عند الوصية يتعلق بالسياسة العامة. عندما يمارس الموظف حقوقه وفقًا للسياسة العامة ، تعترف العديد من الدول بأنه استثناء من العمل عند الإرادة ، وهو ما يعني أن صاحب العمل لا يستطيع إطلاق سراح شخص يقدم مطالبة تعويض العمال ، ويدعم نشاط تنظيم العمل ، ويفجر الصافرة على صاحب العمل. ارتكاب مخالفات أو يشهد ضد صاحب العمل في الإجراءات القانونية.
موظف مخادع
على الرغم من أنك قد تتعب من تهديدات الموظف المتكررة بالإقلاع عن التدخين ، قد لا يكون استدعاء خداعه في مصلحة الشركة لأن الموظف قد يفسر ذلك على أنه إنهاء غير مشروع. في أعقاب الإنهاء ، يقدم الموظفون عادة مطالبات للحصول على استحقاقات البطالة وفي الحالات التي يبدو فيها أن صاحب العمل أنهى موظفًا دون سبب معقول ، فقد يكون الموظف مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة.
إجراءات تأديبية
قد تكون سياسة مكان العمل التي تحظر السلوك الذي يدمر معنويات الموظفين أو التي تتعارض مع فلسفة وقيم صاحب العمل هي الحل لمشكلتك. شريطة أن يكون لديك مثل هذه السياسة وأنك تستطيع أن ترى التأثيرات على الموظفين الآخرين ، محذرا من أن الموظف في كل مرة تهدد فيه بالانسحاب قد يرسل رسالة إلى البيت مفادها أنك لن تتسامح مع التهديدات المستمرة بالاستقالة.
