يمكن بسهولة الخلط بين روح العمل والتوظيف الذاتي ، ولكن توجد اختلافات واضحة في تعريف هذه المصطلحات. الأفراد الذين يعملون لحسابهم يؤدون خدمات على أساس تعاقدي لمجموعة من العملاء. يقوم رواد الأعمال بتنظيم الأصول الإنتاجية لإنشاء والحفاظ على عمل تجاري. تتداخل تعريفات العمل الحر وريادة الأعمال في بعض الأحيان ، ولكن هناك عدد من الحالات التي لا يكون فيها الأفراد العاملون لحسابهم الخاص من رواد الأعمال تقنيا. ويشير كلا المصطلحين عموما إلى اتخاذ موقف من وضعك المالي في يديك ، بدلا من الاعتماد على صاحب العمل للدخل.
بيئة العمل
يمكن لشخص يعمل لحسابه الخاص أن يعمل في مجموعة متنوعة من البيئات ، بما في ذلك المكتب المنزلي والمكتبات والمقاهي وغيرها من الأماكن العامة المجهزة بواي فاي. يمكن لرجال الأعمال العمل في أي من هذه البيئات أيضًا ، ولكنهم غالبًا ما يعملون في المكاتب التي تملكها أو تستأجرها الشركات التي يمتلكونها ، ويشاركون أماكن العمل مع الموظفين الذين يعملون لديهم. فالأفراد الذين يعملون لحسابهم الخاص هم أكثر عرضة للعمل في أماكن لا تتكبد نفقات إضافية ، لأن جميع النفقات المتعلقة بالعمل الحر يمكن اعتبارها من الناحية الفنية نفقات شخصية. ليس أمام رجال الأعمال في كثير من الأحيان خيار سوى الحصول على مكاتبهم الخاصة مع نمو شركاتهم وزيادة عدد موظفيها.
تعويضات
يتلقى الأفراد الذين يعملون لحسابهم الدفع مباشرة من عملائهم ، بشكل عام عن طريق النقد أو الشيكات أو خدمة الدفع الإلكتروني. يرسل المتعهدون ذوو المهن الحرة فواتير للعملاء عن الأعمال المنجزة ، ويعامل العملاء المدفوعات كمصروفات تشغيلية خارج فئة الرواتب / الأجور. يتم تعويض رجال الأعمال من خلال أخذ حصة من الأرباح من أعمالهم. أرباح الأعمال مستمدة من الإيرادات التي تم الحصول عليها من العديد من العملاء أو العملاء. الفرق الرئيسي هو حقيقة أن عملاء رواد الأعمال يدفعون لأصحاب المشاريع التجارية ، بينما يدفع عملاء المقاولين لحسابهم الخاص المقاولين مباشرة.
المتطلبات
العمالة الذاتية تحمل متطلبات وقيود أقل بكثير من ريادة الأعمال. غالبًا ما يتعامل المقاولون مع الوكالات الحكومية فقط عندما يحين وقت تقديم ضرائب دخلهم الشخصي. يجب على رجال الأعمال التعامل مع مجموعة واسعة من المتطلبات القانونية ، بما في ذلك تسجيل الأعمال والترخيص ، والحصول على التصاريح المحلية ، وتلبية متطلبات التأمين القانوني وتقديم ضرائب الأعمال.
الموظفين
قضية الموظفين هي مجال يمكن أن يتداخل فيه التوظيف الذاتي وريادة الأعمال. لا يمكن للفرد الذي يعمل لحسابه الخاص أن يكون لديه موظفين يعملون معه ، على الرغم من أنه يستطيع دفع متعاقدين من الباطن لمساعدته في خدمة العملاء. يمكن أن يكون لدى صاحب المشروع التجاري أي عدد من الموظفين العاملين في شركته ، ولكن من الممكن أن يقوم رجل أعمال بتشغيل شركة مؤلفة من رجل واحد. ينشأ الفرق بين فرد يعمل لحسابه الخاص ورجل أعمال يدير شركة مؤلفة من رجل واحد ، إلى تسجيل الأعمال والطرق التي يقدم بها الفرد وفواتير العملاء.
