أحد الأسئلة التي يطرحها الباحثون عن العمل يبدون قلقين بشأنها ، "أخبرني عن نفسك" ، والذي يصادف أنه أحد الأسئلة الأكثر شيوعا التي يطرحها المجندون. عندما يسأل أحد المجندين هذا السؤال ، فإنه لا يمثل دعوة لتحمل الشخص الذي يجري المقابلة مع مناجاة طويلة عن حياتك. أنت تجري المقابلة للحصول على وظيفة ، لذلك ما يريد المجند معرفته حقًا هو سبب إجراء المقابلة الشخصية للحصول على الوظيفة وما تقدمه.
قم بالإعداد لسؤال المقابلة هذا من خلال مراجعة سيرتك الذاتية وإبراز مهارات معينة أو مؤهلات أو خبرة عملية ذات صلة بالوظيفة التي تجري مقابلتها. حدد فقط أهم الحقائق. يجب أن يكون لدى المجند نسخة من سيرتك الذاتية بالفعل ؛ لذلك ، لا تحتاج إلى قراءة سجل عملك بأكمله.
مشروع "خطاب المصعد" عن نفسك. خطاب المصعد هو مقدمة قصيرة تتضمن تعليمك وتاريخ عملك ومؤهلاتك. إنه موجز مختصر عن حياتك المهنية وينقل ، في أقل وقت ممكن ، لماذا أنت مرشح مناسب. يجب ألا يستمر هذا الوصف لنفسك أكثر من 60 إلى 90 ثانية تقريبًا. وفقًا لراشيل زوبك ، كاتبة موقع CareerBuilder.com ، فإن سؤالًا أساسيًا مفتوح العضوية مثل هذا هو "اللحظة المثالية لتتمكن من تصوير بوقك الخاص - لا لتخبر تاريخ حياتك".
اشرح مستوى التعليم أو بيانات الاعتماد الأكاديمية ، بما في ذلك أي تراخيص أو شهادات احترافية تمتلكها. إذا كانت الوظيفة التي تجري مقابلتها هي مهنة أكملت فيها تدريبًا محددًا ، فذكر ذلك في وصفك الموجز. وبالمثل ، إذا كانت الوظيفة شيء لطالما حلمت به ، فاعرب عن هذه الحقيقة ضمن جملة أو جملتين حول أهدافك المهنية والمهنية.
ارسم أوجه التشابه بين مؤهلاتك ونشر الوظائف. على سبيل المثال ، إذا كان النشر يشير إلى أن الشركة تريد مندوب مبيعات يمكنه إنتاج مبيعات قياسية ، أوضح قدرتك على إغلاق المبيعات بشكل فعال عندما تتحدث عن تاريخ عملك وإنجازاتك. كن محددًا - حدد أرقام مبيعاتك من الوظائف السابقة والصفات والسمات التي تدين بها لنجاحك المهني.
اختتم وصفك المهني بجملة حول سبب تقديمك وما يجب عليك تقديمه للشركة.
