تعتبر السلامة في مكان العمل قضية مهمة في كل صناعة حيث يسعى أصحاب العمل إلى توفير بيئة آمنة ومنتجة. كما يلعب العمال دورًا مهمًا في السلامة في مكان العمل ، كما تفعل النقابات ودعاة السلامة. تضع إدارة السلامة والصحة المهنية لوزارة العمل الأمريكية ، أو OSHA ، المبادئ التوجيهية الفيدرالية للسلامة في مكان العمل التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها.
تعرف على القوانين
تنطبق قوانين OSHA بشكل مختلف على مختلف الصناعات وأنواع الموظفين. على سبيل المثال ، من غير القانوني للعمال تحت سن 18 عامًا تشغيل بعض الآلات أو العمل في مكان ضيق لفترة زمنية طويلة ، في حين أن نفس العمل قد يكون قانونيًا بالنسبة للبالغين.
وتفرض OSHA أيضًا قواعد لوضع العلامات على المخارج وتوفير كاشفات الدخان ومعدات مكافحة الحرائق وتزويد العمال بمعدات السلامة مثل حماية العين أو القبعات الصلبة في المناطق الخطرة. اقرأ المعلومات على موقع الويب الخاص بـ OSHA الخاص بصناعتك وتأكد من امتثالك للحماية من الغرامات أو تعليق ترخيص عملك إذا فشلت في التفتيش.
راقب الجريمة
تعتبر جريمة مكان العمل تهديدًا خطيرًا للسلامة يمكن التغاضي عنه بسهولة بسبب المخاطر الواضحة. تأكد من أن عمالك لديهم طريقة آمنة لدخول مكان العمل ، بما في ذلك مكان آمن لركن سياراتهم حيث تكون مركباتهم محمية. هذا مهم بشكل خاص إذا كان عملك يعمل في مكان خطير حيث الجريمة عالية.
ووفقاً للمجلس الوطني لمنع الجريمة ، فإن أرباب العمل مسؤولون عن حماية الموظفين من الجريمة في مكان العمل ، بما في ذلك العنف بين الموظفين. توصي NCPC بإجراء فحص دقيق لكل مقدم طلب ومراجعة للخلفية للتحقق من التاريخ الجنائي النظيف قبل تعيين شخص يعمل على اتصال مع العملاء أو الموظفين الآخرين.
الاستثمار في التدريب
التدريب على السلامة أمر ضروري لأمان مكان العمل. تتطلب OSHA من أرباب العمل تقديم مخطط للتدريب على السلامة وإخضاع كل موظف جديد للتدريب الكافي. قضاء بعض الوقت في تطوير برنامجك التدريبي وعدم محاولة الاستعانة بالموظفين خلال العملية.
جعل التدريب نشاطًا منتظمًا لكبار الموظفين الذين قد ينغمسون في العادات السيئة مع مرور الوقت. في حين أن هذا قد يكلفه الوقت والمال ، إلا أنه يمكن أن يدفع نفسه عن طريق منع الدعاوى القضائية بسبب الإهمال إذا كان الموظف يعاني من إصابة كان التدريب قد تمكن من منعها.
