حقوق العاملين بأجر في ولاية إلينوي

Calling All Cars: The Blonde Paper Hanger / The Abandoned Bricks / The Swollen Face (يوليو 2024)

Calling All Cars: The Blonde Paper Hanger / The Abandoned Bricks / The Swollen Face (يوليو 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

ونظراً لأن الموظف الذي يتقاضى أجراً يعمل عادةً على جدول زمني متقلب مقابل نفس المبلغ من الأجور في كل فترة ، فإنه لن يحصل دائمًا على نفس الأجر الإضافي الإلزامي كعاملة يتم تعويضها بالساعة ، كما أنه لا يضمن الحد الأدنى للأجور. ومع ذلك ، في ولاية إيلينوي ، يحق للعاملين بأجر التمتع بمعظم الحقوق الأخرى التي يتمتع بها العمال كل ساعة.

أجر العمل الإضافي والحد الأدنى للأجور

ويعفى معظم العمال الذين يتقاضون رواتب من الأجر الإضافي ومتطلبات الحد الأدنى للأجور بموجب قانون معايير العمل العادلة. ومع ذلك ، قد لا يزال بعض الموظفين الذين يتقاضون رواتب مؤهلين للحصول على أجر مقابل العمل الإضافي إذا لم يجتازوا الاختبارات للإعفاء. للحصول على إعفاء من متطلبات الأجر الإضافي ، يجب على الموظف الحصول على راتب ثابت كل فترة دفع بغض النظر عن عدد ساعات العمل ، يجب أن يكسب 455 دولارًا على الأقل أسبوعيًا ، ويجب أن يعمل في إدارة أو تنفيذية أو متعلقة بالكمبيوتر أو مهنية أو موقف المبيعات. في ولاية إيلينوي ، يجب على الموظفين الذين يتقاضون رواتب والذين لا يستثنيون من قوانين العمل الإضافي كسب 1.5 مرة على الأقل من سعر الساعات العادية لكل ساعة عمل تتجاوز 40 ساعة في أسبوع واحد.

يوم واحد الراحة في سبعة

بموجب قانون يوم واحد في سبعة ، يحق للعمال إيلينوي على راتب أو ساعة بالساعة إلى الحد الأدنى من 24 ساعة من العمل خلال كل فترة سبعة أيام. يجب أن يحصل الموظفون أيضًا على وجبة واحدة على الأقل لكل 7.5 ساعة عمل. يجب أن تستمر فترة الوجبة لمدة 20 دقيقة على الأقل ، ويجب على صاحب العمل أن يمنحها خلال الساعات الخمس الأولى من التحول المؤهل.

حقوق الزيارة المدرسية

بموجب قانون حقوق زيارة المدارس ، يحق للوالدين الذين يعملون كعاملين بأجر أو كل ساعة في ولاية إلينوي ، الحصول على ما لا يقل عن ثماني ساعات من وقت كل عام دراسي لحضور المؤتمرات المدرسية اللازمة ، مثل الاجتماعات لمناقشة سلوك الطفل أو التقدم التعليمي. ومع ذلك ، لا يتطلب القانون من أصحاب العمل في ولاية الينوي أن يدفعوا للموظف في هذا الوقت.

انتهاكات

إذا خالف صاحب العمل حقوق الموظف ، فقد يخضع لغرامات وعقوبات. إذا نتج عن الانتهاك خسارة في الأجور أو تعويض آخر للموظف ، يمكن للموظف رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل لاسترداد التعويض المفقود. يمكن للموظفين الذين يعتقدون أنهم يستحقون التعويض الذي لم يتلقوه تقديم مطالبة بدفع أجر مع وزارة العمل في إلينوي.