الوظائف في مجال الرعاية الصحية تنمو بسرعة أكبر بكثير من العديد من الصناعات الأخرى في الولايات المتحدة. في الواقع ، في عام 2008 ، أفاد مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل بأن نصف الوظائف الثلاثين الأسرع نمواً في الولايات المتحدة كانت في مجال الرعاية الصحية. في حين أن منظمات الرعاية الصحية تركز على توظيف الموظفين لهذه الوظائف الجديدة وكذلك لاستبدال العمال الحاليين الذين يغادرون المنظمة ، لا تزال العديد من المرافق تواجه نقصا. للمساعدة في الحد من هذه النواقص ، تعلم كيفية بدء تشغيل وكالة التوظيف في مجال الرعاية الصحية.
ضع حدودك. حدد المدينة أو المنطقة التي ستقدمها لك وكالة التوظيف. قرر ما إذا كانت وكالتك تجند وتملأ جميع وظائف الرعاية الصحية أو تكون خاصة بمركز محدد مثل الممرضات المسجلات. حدد الأسعار التي تفرضها على المستشفيات والمرافق الطبية الأخرى لاستخدام خدمات وكالة التوظيف الصحية الخاصة بك ، مع التأكد من تضمين الأجر الذي تدفعه للموظفين الذين يعملون لدى وكالتك في وظائف مؤقتة بالإضافة إلى وقتك ونفقاتك.
اكتساب الخبرة في الموارد البشرية. أخذ دروس في سياسات وإجراءات الموارد البشرية أو الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية. الحصول على خبرة إجراء المقابلات وتوظيف الموظفين لأن هذا هو عنصر هام في وكالة التوظيف الرعاية الصحية.
التواصل مع منظمات الرعاية الصحية. تعرف على موظفي الموارد البشرية وكذلك الإداريين في المستشفيات ودور رعاية المسنين وغيرها من المرافق الطبية في المدينة أو المنطقة التي تخدمها. إبلاغهم بالخدمات التي توفرها لك وكالة التوظيف في مجال الرعاية الصحية. شجعهم على الاستفادة من الخدمات التي تقدمها عند وجود نقص في الموظفين أو عندما يحتاجون إلى موظفين مؤقتين لتغطية العطلات أو إجازات الموظفين أو إجازات الأمومة.
البحث عن الموظفين. حضور المعارض المهنية الرعاية الصحية للعثور على الموظفين المحتملين للوكالة التوظيف الرعاية الصحية الخاصة بك. قم بزيارة الطلاب في برامج التثقيف الصحي قبل تخرجهم لإطلاعهم على الفرص الوظيفية الموجودة في مؤسستك. استخدم أدوات الشبكات الاجتماعية للتواصل مع الموظفين المحتملين. بمجرد توظيفك ، قم بتزويد الموظفين ببرنامج التوجيه الذي يعدهم للعمل في مختلف مرافق الرعاية الصحية التي تخدمها.
منظمات الرعاية الصحية للموظفين حسب الحاجة. عندما تدعو مؤسسة الرعاية الصحية إلى الحصول على موظفين من وكالتك ، اتصل بموظفيك لإخبارهم بمهمة مفتوحة ووضعها فيها إذا قبلوها. تحقق مع الموظف المعين وكذلك منظمة الرعاية الصحية بشكل دوري طوال مدة المهمة لضمان استمرار الأمور كما هو مخطط لها. معالجة أي مخاوف أو مشاكل تنشأ على الفور لمنع فقدان عقدك مع منظمة الرعاية الصحية لتزويد الموظفين من وكالتك.
نصائح
-
ننصحك بالانضمام إلى جمعية مهنية لمساعدتك على التواصل مع شركات التوظيف والوكالات الأخرى ، مثل الجمعية الوطنية لتوظيف الرعاية الصحية.
