تولد النشرات الصحفية الحماسة وما هي الطريقة الأفضل لإعطاء القراء فرصة لمعرفة المزيد عن شركتك ومهمتها ونوع الأشخاص الذين تستأجرهم من نشر قصة "للإفراج الفوري". وبالإضافة إلى توليد الحماس بين العملاء الحاليين والمحتملين ، فإن بيانك الصحفي ينقل رسالة مهمة إلى الموظف الجديد - حيث يقول: "مرحباً! نحن نقدر لك ونحن سعداء بأنك جزء من فريقنا".
التقط الانتباه باستخدام العنوان
يجب أن يتضمن عنوان بيانك الصحفي اسم المستأجر الجديد وموقعه ، وبالطبع ، اسم شركتك. إذا كانت مؤسستك محافظة بعض الشيء ، فقد ترغب في الابتعاد عن العناوين الرئيسية الجذابة أو اللافتة للانتباه وتلتزم بعناوين واضحة. من ناحية أخرى ، إذا كنت تعمل في شركة إبداعية ، فابحث عن عنوان يعكس سمعة شركتك.
إنشاء السيرة الذاتية للموظف الجديد
اعتمادا على الموقف ، قد يكون الموظف الجديد لديك بالفعل السيرة الذاتية ؛ ومع ذلك ، بالنسبة إلى الاستخدام المستقبلي ، قد يرغب أخصائي العلاقات العامة في إنشاء واحدة خصيصًا للاستخدام الداخلي. راجع سيرتها الذاتية لاستخراج التفاصيل حول مسيرتها المهنية التي لها صلة خاصة بعملها الجديد. على سبيل المثال ، إذا كانت قد حققت تقدمًا مهنيًا كبيرًا في هذه الصناعة على مدار عدة سنوات ، فبدأ مشروعك الحيوي ببيان موجز عن دخولها إلى الميدان. اتبع ذلك مع جملة أو اثنتين حول الأدوار السابقة التي كانت لها مع الشركات الأخرى. لا تحتاج إلى تسمية أصحاب العمل السابقين إذا كنت لا تريد ذلك.
مثال:
"بعد حصولها على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد ، بدأت سوزان حياتها المهنية في الاستشارات مع شركة استشارية بارزة في مجال الموارد البشرية في الغرب الأوسط ، وفي غضون العامين الأولين ، طورت تخصصًا في تعويضات ومكافآت الموظفين ، وهي مجال تمرن فيه خلال السنوات العشر الماضية ".
تعزيز شركتك
البيان الصحفي الخاص بك لديه غرض مزدوج. لتقديم الموظف الجديد وإخبار القراء عن شركتك ومهمتها وأي مشاريع مثيرة في الأفق أو التوقعات لمؤسستك.
مثال:
"تعد ABC Benefits موفرًا محليًا لمزايا الموظفين في مجال الرعاية الصحية ، والتي تأسست عام 2000 من قِبل عائلة سميث. وقد أدرك سيبلنجز جين سميث وروبرت سميث أن مجال التعويضات والفوائد يمكن أن يعالج بشكل أفضل احتياجات التعويضات والفوائد لموظفي الرعاية الصحية مع المتخصصين المتفانين الذين لديهم معرفة واسعة وخبرة واسعة في صناعة الرعاية الصحية. "
اختر أفضل صورة
تجنب استخدام نفس الصورة التي تستخدمها شركتك للحصول على شارة الموظف. غالبًا ما يكون للمعينين المعينين على المستوى التنفيذي صورًا حيوية احترافية ؛ اختيار أفضل واحد لمرافقة البيان الصحفي الخاص بك. إذا لم يكن لديك إمكانية الوصول إلى صورة احترافية ، فاستشر صورة عالية الدقة وقم بتقديمها مع مقالتك. يخصص هذا البيان الصحفي ويساعد القراء على وضع الوجه مع الاسم والموضع.
تضمين اقتباسات من New Hire ورئيس الشركة
سيحمل البيان الصحفي وزنا أكبر بكثير مع القراء إذا قمت بتضمين اقتباسات من كل من رئيس الشركة والموظف الجديد. يجب على الرئيس أن يقول شيئًا يدعم بوضوح توظيف هذا الموظف الجديد.
مثال:
"يسرنا أن نمتلك سوزان في فريقنا ، فهي خبيرة في مجال الرعاية الصحية على مستوى عالمي. وقد عملت مع أكثر الشركات مرموقة في ضمان حصول الموظفين في هذه الصناعة على نوعية الأجور والمزايا التي يحصلون عليها وعائلاتهم. هذا هو الانقلاب ".
بالنسبة لمقولة الموظف الجديد ، اطلب منه تقديم بيان تفكير متقدم يشير إلى خطتها أو أهدافها للشركة. هذا يشجع القراء والعملاء المحتملين على متابعة تقدم الشركة ، وقد يزرعوا علاقات جديدة بين القراء الذين لم يكونوا على دراية بشركتك.
لمزيد من الأسئلة أو المعلومات
قم بتضمين اسمك وموقعك ومعلومات الاتصال الخاصة بك في الجزء السفلي من البيان الصحفي. هذا هو لصالح الناشر والجمهور. قد يرغب الناشر في توضيح المعلومات أو قد يسعى الجمهور للحصول على معلومات إضافية عن شركتك. لا تتاح الفرصة للمضي قدمًا في هذا الموعد الجديد أو الشركة.
