يعد الفريق المتماسك عنصراً حاسماً لتحقيق النجاح في مجال الأعمال. تتمثل إحدى طرق بناء الإحساس بالعمل الجماعي في أي مؤسسة من خلال عرض تقديمي بناء فريق يلهم ويمنح ويستمتع بينما يدرس قيم التعاون والثقة. اجعل العرض التقديمي لبناء فريقك أكثر فعالية من خلال تقديم الموضوعات التي تجذب انتباه جمهورك الفوري.
إلهام المجموعة
يمكن أن يكون الموضوع الذي يمكن أن يمسك انتباه الجمهور على الفور هو القصة الملهمة الخاصة بالمذيع. "الطريق إلى النجاح: رحلتي الصعبة" يمكن أن يحفز الموظفين من خلال إظهار كيف يجب على مقدم البرنامج التغلب على العقبات الصعبة ، خاصة إذا ساعد العمل مع الآخرين في تحقيق أهدافه. بدلاً من ذلك ، قد يستفيد مقدم العرض من القصة الملهمة لشخص آخر للوصول إلى جمهورها. يمكن أن يعتمد "ما يمكن أن يعلمنا غاندي حول التعاون" على فعالية مجموعة كبيرة من الأشخاص الذين يعملون لتحقيق هدف مشترك.
تمكين فريقك
يمكن أن يساعد العرض التقديمي الخاص ببناء الفريق في تمكين جمهوره من خلال تحفيز الناس على أن يكونوا الأفضل ، مثل "لا تستقر للحصول على الأفضل الثاني: جعل فريقك رقم واحد". ومن بين الموضوعات الأخرى المحتملة "Conquering Fear، Conquering Sales" ، والتي يمكن أن تلهم الموظفين ليكونوا واثقين عند محاولة جذب عملاء جدد ، و "10 خطوات لبناء فريق السحر" ، والتي يمكن أن تتضمن خطوات مثل المتعة في مكان العمل ومشاركة الأهداف. مع بعض.
استمتع
يمكن استخدام عرض تقديمي لفريق العمل استخدام الفكاهة لإشراك الجمهور. تتمثل إحدى الأفكار في استخدام موضوع غير لائق ، حيث يتم الجمع بين فكرتين غير متطابقتين ، مثل "جيلي بينز ومكان العمل: ما يمكن أن نتعلمه من حلوى من ألوان مختلفة". بالنسبة لهذا الموضوع ، يمكنك أن تفرز حبوب الفاصولياء على شكل دعائم لإظهار أن الألوان المختلفة ستكون رائعة عند الجمع ، تمامًا كما يكمل الموظفون ذوو الشخصيات المختلفة والصفات الأخرى مكان العمل في مكان العمل. بدلاً من ذلك ، يمكن لموضوع يستند إلى سلسلة أفلام أو مسلسلات تلفزيونية شائعة اليوم جذب انتباه الجمهور. وتشمل الموضوعات المحتملة "العمال والمعالجات: دروس من هاري بوتر" أو "القانون والنظام: الطبعة مكان العمل".
أن تكون عملية بعد مثيرة للاهتمام
موضوع آخر جذاب لعرض تقديمي بناء فريق هو واحد يعتمد على جانب هام من ثقافة مكان العمل التي يهتم بها الحاضرون ويهتمون بها. "حل النزاعات: عندما ينتقل المسؤولون الجيدون السيئون" إلى محتوى عرض تقديمي جذاب. فكرة أخرى ، مثل "العلاقات في مكان العمل: هل هو موافق أبدًا؟" ، تعتمد على سؤال أخلاقي يمكن أن يثير اهتمام العديد من الموظفين.
