إن ثقافة مكان العمل - التي تسمى أحيانًا الثقافة التنظيمية - تؤثر على كل شيء من كم موظفيك مثل وظائفهم إلى مدى احتمالية استيفائهم للمهام في الوقت المناسب. جميع العناصر الذاتية لكيفية إدارة عملك هي جزء من ثقافة المكتب ، واختيار الأشخاص الذين تكمل مهاراتهم وشخصياتهم ثقافة عملك يمكن أن يساعدوا في ازدهار أعمالك.
البيئة الاجتماعية
تؤثر الأنماط والمهارات الاجتماعية لموظفيك بشدة على بيئة مكتبك. تتبنى بعض المكاتب بيئة يكون فيها زملاء العمل أصدقاء يمزحون مع بعضهم البعض ويتم استثمارهم في حياة بعضهم البعض. المكاتب الأخرى هي أكثر بعدا ومهنية ، وتقع العديد من المكاتب في مكان ما بينهما. المواقف تجاه العمال الآخرين هي أيضا نتاج ثقافة المكتب. فعلى سبيل المثال ، قد يكون من الأرجح أن يكون لدى الموظف الذي لا يحتضن التنوع ، موظفين يمارسون تنمر أو تنحية موظف الأقلية الوحيد.
نهج الإدارة
هناك العشرات من أساليب الإدارة ، ويمكن لكل نمط تؤثر على ثقافة مكان العمل. مالك الأعمال الذي يحكم عن طريق الخوف قد يقود المديرين إلى تبني نفس الأسلوب ، مما يؤدي إلى قلق الموظفين القلقين والمعادين للمجتمع الذين يشعرون بالرعب من تجربة أشياء جديدة. قد يشجع المدراء الذين يشجعون على الإبداع بيئة أكثر تجريبية. إن الدرجة التي يتحكم فيها المدير في وقت موظفيه قد تؤثر أيضًا على السرعة وما إذا كانت المشاريع قد اكتملت.
بيئة فيزيائية
يمكن أن تؤثر البيئة المادية للمكتب على كل شيء من معنويات الموظفين إلى التفاعلات الاجتماعية. قد تكون البيئة التي يعلق فيها معظم الأشخاص صور أفراد العائلة وتبقي أبوابهم مفتوحة أكثر ودية وغير رسمية من بيئة متفرقة مزينة بالالكترونيات فقط. يمكن أن تشجع خطة الطابق المفتوح الموظفين على التواصل الاجتماعي أكثر ، في حين أن الموظفين الذين لديهم مكاتب قد يكونون أكثر ميلاً للتحدث إلى أشخاص أقرب مكاتبهم إلى مكاتبهم.
أساليب التواصل
على الرغم من أن كل عامل يعتمد أساليب تواصل فريدة خاصة به ، إلا أن بعض أساليب التواصل تكون أكثر انتشارًا في كل مكان عمل من غيرها. قد يحتضن مكان عمل واحد نمطًا مباشرًا متقطعًا. آخر قد يشجع العمال على الاستثمار في الحياة الشخصية لبعضهم البعض وإجراء محادثات صغيرة على مدار اليوم. كما يؤثر نهج المدير في إعطاء التعليقات والتوجيهات على أسلوب التواصل. فالرؤساء الذين ينتقدون بشدة ، على سبيل المثال ، قد يشجعون مكان العمل الذي ينقل الفشل بسهولة أكبر من النجاحات.
