ما هي شهادة CCP للموارد البشرية؟

تميل الشركات التي تقدم برنامج تعويضات كبير لجذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بالموظفين ذوي القيمة ، ولكن تصميم برنامج ليس مهمة سهلة. لا يقتصر الأمر على قياس التعويضات الخاصة بك لمستويات خارج المنظمة ، بل يمكنك أيضًا مواءمتها مع ثقافة المزايا الخاصة بالشركة ، وأوصاف الوظائف الداخلية ، وأهداف الشركة ومراجعات الأداء. يعمل محترفو التعويض المعتمدون في الموارد البشرية ، مما يساعد الشركات على اكتشاف كل ذلك.

نصائح

• أخصائي التعويض هو المسؤول عن إنشاء وإدارة برامج التعويض. تُعرف علامة التميز في الصناعة باسم "محترف التعويض المعتمد" أو "CCP".

ما هو شهادة CCP؟

CCP لتقف على "التعويضات الفنية المعتمدة". إنها تسمية يقدمها World at Work ، وهي جمعية مهنية لموظفي الموارد البشرية ، وتعتبر على نطاق واسع علامة الخبرة لكل من يعمل في مجال التعويض. إن اكتساب هذه الشهادة يدل على أن الفرد يمتلك المعرفة المطلوبة لدمج برامج التعويض في استراتيجية أعمال المؤسسة. كما يدل على المعرفة لإدارة الكفاءة في المؤسسة بشكل فعال ، ودفع مقابل الأداء ، والمكافآت ، ورفع الجدارة وغيرها من برامج تعويض الحوافز لصالح الموظفين.

ماذا يفعل محترفو التعويض المعتمدون؟

كل عمل يحتاج إلى موهبة لتزدهر ، ومقدار ونوع التعويض المقدم هو عامل مؤثر رئيسي عندما يقرر الناس مكان العمل. A CCP هو الشخص المسؤول عن تصميم نوع برنامج التعويضات الذي يجذب النوع المناسب من المواهب التي تحتاجها الشركة. للقيام بذلك ، يقوم CCP بجمع وتحليل المعلومات حول الرواتب والمزايا داخل الصناعة ، بما في ذلك ما يدفعه المنافسون. ثم يأخذ من هذه المعايير ويعمل مع المدراء لتطوير استراتيجيات التعيين والترقية والاحتفاظ بالوظائف داخل المنظمة. على سبيل المثال ، قد تقوم CCP بإنشاء وصف وظيفي جديد يسمح بمستوى أعلى للدفع من أجل الاحتفاظ بموظف قيم.

كيف تحصل على CCP؟

يعد CCP تسمية اختيارية. وعادة ما يتم عقده من قبل المتخصصين في الموارد البشرية الذين يحملون بالفعل درجات البكالوريوس والذين لديهم خبرة كبيرة في هذا المجال. يحتاج المرشحون إلى معرفة عملية جيدة عن أسعار السوق ، والأجر المرتكز على الأداء ، والأجر المتغير وتحليل الموظفين لاجتياز امتحانات شهادة العالم التاسع في العمل. يدرس معظم المرشحين الدراسة الذاتية باستخدام مواد إعداد الاختبارات المتاحة عبر الإنترنت. بشكل عام ، يستغرق الأمر من عامين إلى ثلاثة أعوام لتصبح CCP. يجب على مقدم الطلب تحقيق درجة النجاح من 75 في المئة من خلال نظام الامتحان على الانترنت لتلقي تعيين CCP.

كيف هي CCP ذات الصلة للأعمال التجارية الصغيرة؟

بالنسبة للشركات الكبيرة التي تضم الآلاف من الموظفين ، يعد التعاقد مع CCP خطوة جيدة نحو ضمان امتثال الشركة لقواعد الحوكمة القانونية والشركات فيما يتعلق ببرامج التعويض ، مثل محاسبة جميع كشوف المرتبات. في حين أن الشركات الصغيرة قد لا يكون لديها نفس المخاوف التنظيمية ، إلا أن توظيف موظف الموارد البشرية الذي يحمل شهادة CCP يضمن بقاء المنظمة على اطلاع على ما تقوم به المنافسة فيما يتعلق بالمرتب والفوائد. والأهم من ذلك ، أن برنامج CCP يساعد الشركة على إدارة هياكل الرفع والمكافآت بشكل عادل لمكافأة الموظفين الكرام والاحتفاظ بهم. نظرًا لأن الموظفين الجيدين هم شريان الحياة بالنسبة لنشاط تجاري ، فإن عمل CCP يمكن أن يؤثر على العمل بأكمله.