إذا حددت هدفًا ولم تصل إليه مطلقًا ، فقد لا يكون SMART. أي أنها قد تفتقر إلى الخصائص التي تجعل الإنجاز أكثر احتمالا. وفقًا لـ "Make Success Measurable! A Mindbook-Workbook for Setting Goals and Take Action" ، وهو هدف محدد وقابل للقياس وقابل للتحقيق وذو صلة ومحدّد الوقت هو SMART. من خلال تحديد هدف باستخدام هذه الطريقة ، يتم تحديد مسار واضح للنجاح.
كن دقيقا. بيان واضح وموجز فعال. تضمين التفاصيل الكافية حتى يعلم معد الضرب بالضبط النتيجة المتوقعة. على سبيل المثال ، بدلاً من "توسيع منطقة المبيعات" ، حدد المناطق المستهدفة.
ضع أهدافًا قابلة للقياس. من الناحية المثالية ، يتم تضمين القياس الكمي في بيان الهدف. هذا المطلب هو آليتك لتتبع إحراز الهدف ، ويجب تطويره عند تعيين الهدف. على سبيل المثال ، حدد عدد المبيعات التي تريد استهدافها في منطقة جديدة.
تأكد من أن الهدف قابل للتحقيق ويمكن تحقيقه. ينبغي أن يستغرق الأمر بعض الجهد للوصول إلى الهدف ، ولكن لا ينبغي أن يكون هدفك صعبًا بحيث تصبح أنت ، مُحسِّن الأهداف ، محبطًا وتتخلى عن الهدف. بما في ذلك الخطوات المتقطعة التي تحرك تحركك نحو هدفك هو أمر ضروري للحفاظ على المسار الصحيح ورفع الروح المعنوية الخاصة بك.
الحفاظ على الهدف ذات الصلة لموقفك الحالي. ضع في اعتبارك أهدافًا ومسؤوليات واستراتيجيات عامة أخرى في حياتك قد تؤثر على هدفك الجديد أو تتعارض معه. على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة تطرح منتجات جديدة ، فقد يكون من الصعب للغاية بدء برنامج M.B.A في الليل ، حيث من المرجح أنك ستعمل كثيرًا من الوقت الإضافي والسفر أكثر من المعتاد.
وضع جدول زمني لتحقيق الهدف. إن إرفاق الموعد النهائي لإنجاز العمل سيحفزك على العمل وسيمنحك مستوى إضافي من المساءلة. إذا كنت من المبعدين ، فقد ترغب في مشاركة هدفك وجدولك الزمني لتحقيق ذلك مع أحد الزوجين أو الزملاء الذين سيحاسبونك على المساءلة للعمل بثبات ضمن حدود جدول زمني هدفك.
نصائح
-
أعد الانتقال إلى مخططك الزمني عند إكمال الخطوات نحو تحقيق هدفك ؛ هذا يسمح لك برؤية التقدم وتعديله إذا تغيرت الظروف.
