يعد رفض عرض العمل بعد قبولك خطاب العرض أمرًا خطيرًا. وتصفه جامعة هارفارد بأنها "انتهاك صارخ للأخلاق" يمكن أن يضر بسمعتك المهنية. تحافظ جامعة بنسلفانيا على هذا الأمر مما قد يدمر فرصك في العمل من أجل المنظمة التي تقدم العرض - أو في شركات مماثلة. تؤكد الجامعات أنه يجب عليك متابعة العمل ، ما لم يكن هناك سبب قاطع لعدم القيام بذلك. إذا كان يجب عليك رفض عرض عمل بعد قبوله ، فيجب عليك القيام به بأكبر قدر من الاحترافية قدر الإمكان.
راجع أسباب رغبتك في التراجع. بعض الأسباب مفهومة لأصحاب العمل أكثر من غيرهم. إن التراجع لأنك تلقيت عرض عمل أفضل في اللحظة الأخيرة غير أخلاقي ، وفقًا لجامعة شمال إلينوي ، لكن مدير التوظيف قد يفهم أسبابًا أخرى. أثناء المراجعة ، قرر مرة أخيرة إذا كان التراجع هو ما تريد فعله حقًا. إذا لزم الأمر ، احصل على مشورة من أحد المستشارين قبل الوصول إلى قرار نهائي.
اتصل بمدير التوظيف أو ممثل الموارد البشرية الذي أرسل خطاب عرض العمل. تعتبر الشركة التعاقد الخاص بك على إتمام الصفقة بمجرد قبولك رسميا خطاب العرض. إذا كنت تتراجع ، فأنت مدين للشركة من خلال مكالمة هاتفية بدلاً من بريد إلكتروني أو خطاب.
تقول الحقيقه. احصل على النقطة الصحيحة في بداية المحادثة بينما تعتذر عن التقليب. اشرح سبب انسحابك. أخبر الممثل عن عرض عمل أفضل ، مخاوف بشأن زوج متردد في الانتقال ، أو الشعور بالذنب بشأن ترك الوالدين المسنين. مديري التوظيف وممثلي الموارد البشرية هم بشر أيضًا. فهم يفهمون كيف يمكن لأحداث الحياة أن تغير الأشياء - على الرغم من أنهم على يقين من أن يكونوا غاضبين إذا كنت تتخلف للحصول على وظيفة أخرى.
نصائح
-
حتى إذا كنت غير متأكد من الوظيفة ، فقد يكون من الأفضل أن تأخذ المنصب والعمل هناك على الأقل في السنة. بحلول ذلك الوقت ، قد تتوفر لك المزيد من فرص العمل ، ولن تحرق الجسور من خلال التراجع عن عرضك الأصلي.
تحذير
يمكن أن يعكس التراجع عن عرض العمل بشكل سيئ في جامعتك إذا كنت متخرجًا. تفخر الجامعات بتطوير الطلاب الذين يقفون في كلمتهم أمام أرباب العمل المحتملين. على سبيل المثال ، لدى جامعة ديوك سياسة من المحتمل أن تعلق أصحاب العمل من التجنيد في الحرم الجامعي إذا كانوا يعتادون على إلغاء عروض العمل. في المقابل ، يتوقع Duke من طلابه احترام التزاماتهم أيضًا.
