اتفاقية شراكة صامتة

اتفاقية شراكة بين مصحة ملائكةوالمنظمةالمغربيةلموظفي الجماعات الترابية.....بسيدي مومن (شهر نوفمبر 2024)

اتفاقية شراكة بين مصحة ملائكةوالمنظمةالمغربيةلموظفي الجماعات الترابية.....بسيدي مومن (شهر نوفمبر 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

يستثمر الشريك الصامت المال في العمل ويتلقى جزءًا من الأرباح ، لكنه لا يقوم بدور نشط في الشركة. قد تكون مشاركة الشريك الصامت غير معروفة للجمهور. الشركة اتفاق الشراكة ينبغي توضيح حقوق ومسؤوليات الشريك الصامت.

دور محدود

شراكة محدودة هي واحدة حيث يدير الشركاء العامون الشركة والشركاء المحدودون يضعون المال. يقول موقع Nolo القانوني إن شريكًا محدودًا له مزايا معينة: لا يستطيع الدائنون والدعاوى القضائية المطالبة بأصولها الشخصية ، ولا تدفع ضريبة العمل الحر على دخل الشراكة. يمكن للشريك الصامت أن يختار أن يكون شريكًا محدودًا.

تذكر مجلة Entrepreneur أنه إذا كانت الشراكة محدودة ، فلا يمكن للشريك الصامت المشاركة في العمل دون فقدان حماية مسؤوليته. لا يجب أن يكون للشراكة المنتظمة اتفاق مكتوب ، على الرغم من أن هذه عادةً فكرة جيدة ، إلا أن الوثيقة المكتوبة هي شرط للشراكة المحدودة. اعتمادًا على قانون الولاية ، قد يكون الاتفاق أكثر تعقيدًا من الشراكة العامة. قد تخضع شراكة محدودة لقوانين الأوراق المالية أيضًا.

يقول موقع Legal Legal على أنه في إطار شراكة عامة ، يجب أن تحد الاتفاقية من سلطة الشريك الصامت. وإلا ، إذا واجهت الشركة مشكلات ، فقد يبدأ شريك صامت مذعور في اتخاذ قرارات إدارية تتعارض مع خطط الشركاء العامة.

الاتفاق

يجب أن تغطي اتفاقية الشراكة جميع القضايا الأخرى المشاركة في شراكة صامتة:

  • حصة الشريك الصامت من العائد. عادة ما يعكس هذا استثمار الشريك - يحصل الشريك الذي يمنح 50 في المائة من المال على 50 في المائة من الأرباح - ولكن ليس دائما.

  • المبلغ الذي وافق عليه الشريك الصامت للاستثمار.

  • حقوق والتزامات الشريك لاستثمار المزيد من المال على الطريق.

  • حق الشريك الصامت بالانسحاب من الشركة: على سبيل المثال ، يمكن أن يقول الاتفاق أنه لا يستطيع البيع لمدة عامين ، أو أن للشركاء الآخرين الحق في الرفض الأول إذا قام ببيع حصته.

  • عندما تنتهي الشراكة.

  • إذا كان الشريك الصامت يرغب في الحفاظ على دوره في السرية التجارية ، فيجب أن يتم كتابته في الاتفاقية أيضًا.
  • شروط جزائية تحدد ما يحدث إذا ، على سبيل المثال ، الشريك الصامت يتخذ قرارات العمل ، أو الشريك العام يعلن عن مشاركته.

إذا لم يكن هناك اتفاق شراكة ، فإن القواعد تخالف قانون الولاية.