فريق العمل يحيط بك كل يوم - سواء كان في مكان العمل أو في المنزل أو في حدث رياضي. يتمتع فريق العمل بالعديد من المزايا التي سمع بها الكثيرون ، ولكن هناك مساوئ للعمل الجماعي أيضًا. بعض هذه العيوب يمكن أن تكون خلافات ، والناس يُستبعدون ولا أحد يتحمل المسؤولية أو يجيب عن الفشل.
الخلافات
في أي إعداد فريق سيكون هناك عدد قليل من الخلافات. يمكن أن ينطوي ذلك على عدم الاتفاق على لعبة مستخدمة في حدث رياضي ، أو خلاف حول كيفية التعامل مع هدف المبيعات في مكان العمل أو حتى عدم الاتفاق على كيفية التعامل مع نوبات غضب طفلك في المنزل. عندما يكون على أكثر من شخص واحد اتخاذ قرار ، سيكون لدى الجميع آراءهم. يمكن أن يسبب هذا خلافات بين أعضاء الفريق وربما يؤدي إلى إبطاء العملية تمامًا.
الفريق يأخذ المجد والخريف
في إعداد فريق يعمل الجميع معًا للوصول إلى النتيجة النهائية بغض النظر عن ما قد يكون. عندما يفشل الفريق ، يفشل الجميع في الفريق - حتى لو لم يتفق شخص معين مع الطريقة المستخدمة للفشل. عندما يفوز الفريق ، يفوز كل فريق في الفريق - حتى لو قام فرد معين بأغلبية العمل لجعل الفريق يفوز. وهذا يعني أيضًا أنه لا يتحمل فرد واحد المسؤولية عن أفعاله ، حتى إذا كانت تلك الإجراءات تتسبب في نتيجة سلبية للفريق. عندما لا تضطر إلى الإجابة عن أخطاءك الخاصة ، يمكنك إلغاء تأثير التعلم من أخطائك.
شعور تركت
عندما يتكون فريق من أفراد مختلفين ، سيكون هناك مستويات مهارة مختلفة ومستويات تعليمية وشخصيات في نفس المجموعة. إذا لم يكن فردًا واحدًا على قدم المساواة مع أعضاء الفريق الآخرين ، فيمكنهم الشعور بأنهم خارجون عن المناقشات أو حتى التخطيط نحو هدف الفريق. أيضا عندما يشعر الأفراد في الفريق بأن لديهم رابط أضعف قد يكونون أقل استعدادًا لإعطاء مهام أو واجبات إلى ذلك العضو في الفريق مما يجعلهم يشعرون بأنهم خارجون عن الفريق نفسه.
يستغرق وقتا أطول
في مكان العمل أو في الفصل الدراسي بالمدرسة ، قد يستغرق العمل الجماعي أحيانًا وقتًا أطول لإكمال مهمة ما عندما يعمل فرد واحد في هذه المهمة. هذا يرجع إلى حقيقة أنه مع فريق يجب عليك أولا التحدث عن الهدف في متناول اليد ، وكيف تسير حوله وكذلك العمل من خلال أي خلافات. بالإضافة إلى ذلك ، سيتعين على الفرق أيضًا تعويض العمال الأبطأ أو العاملين الذين يستغرقون وقتًا أطول لإنهاء المهام المسندة إليهم ، مما يؤدي إلى تباطؤ الفريق بأكمله.
