هناك مجموعة متنوعة من المهارات الصعبة واللينة التي يبحث عنها أرباب العمل عند اختيار موظف جديد لملء منصب شاغر. سوف يبحث كل صاحب عمل عن مجموعة فريدة من المهارات للموظفين المحتملين اعتمادا على الوظيفة المحددة والاحتياجات التنظيمية. لأن المهارات المطلوبة تميل إلى أن تختلف كثيرا من موقع إلى آخر ، فمن الضروري اتخاذ خطوات لتحديد المهارات المحددة اللازمة عند التقدم للحصول على منصب.
مهارات صلبة محددة
المهارات الصعبة هي تلك المهارات الخاصة بمجال أو وظيفة معينة. على سبيل المثال ، يجب أن يملك النجار مهارات مرتبطة بالبناء ، مثل قياس وقطع الخشب ومعالجة مطرقة أو مسمار مسمار ، بينما يجب على مبرمج الكمبيوتر الحفاظ على المهارات اللازمة لكتابة برامج الكمبيوتر.من المحتمل أيضًا أن تختلف المهارات الصعبة المطلوبة لموضع معين بشكل كبير من موضع إلى آخر ، وقد تختلف أيضًا بين الوظائف في نفس المجال الوظيفي. على سبيل المثال ، قد يتطلب وضع برمجة الكمبيوتر تطبيقًا معينًا أو نظامًا أو قاعدة بيانات أو مهارات HTML بناءً على الموضع المحدد.
استعراض المهارات الصلبة
يتم تحديد المهارات الصعبة بسهولة ويمكن التحقق من صحة لصاحب العمل المحتملين على السيرة الذاتية. على سبيل المثال ، يتم تطوير العديد من المهارات الصعبة من خلال التدريب والتعليم المحددين. ويمكن إثبات امتلاك هذه المهارات والتدريب ببساطة عن طريق إدراج البرامج التعليمية التي يتم الالتحاق بها أو التراخيص التي يتم الحصول عليها. على سبيل المثال ، قد يدرج المحاسب رخصة CPA على السيرة الذاتية لإثبات حصولها على الأقل على الحد الأدنى من المهارات المحاسبية المطلوبة لاجتياز امتحان CPA.
المهارات الناعمة المعرفة
المهارات الناعمة هي تلك المهارات والسمات الشخصية التي قد تكون مفيدة لأي مرشح وظيفة ، بغض النظر عن المجال الوظيفي. قد يكون من الصعب تحديد المهارات الشخصية على السيرة الذاتية. ومع ذلك ، يوفر خطاب المقدمة فرصة ممتازة لعرض بعض من هذه المهارات. من الضروري تضمين المهارات الناعمة في السيرة الذاتية ورسالة التغطية بالإضافة إلى لمس المهارات العليا في كل من خطاب التقديم والمقابلة الوظيفية.
أعلى المهارات الناعمة
حددت Kate Lorenz of AOL jobs 10 مهارات عالية في المهارات التي يجب استخدامها من قبل الباحثين عن عمل. وتشمل هذه أخلاقيات العمل القوية ، والموقف الإيجابي ، والتواصل الجيد ، وإدارة الوقت ، ومهارات حل المشكلات ، والثقة بالنفس ، والمرونة أو القدرة على التكيف ، والقدرة على التصرف كلاعب فريق ، وقبول النقد ، والقدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط. يجب أن يصل المرشحون المحتملون للوظائف إلى المقابلة المسلحين بأمثلة عن تجارب سابقة في مكان العمل والتي أظهروا فيها المهارات الأساسية الأكثر أهمية التي يبحث عنها أرباب العمل.
