توفر التشريعات الفيدرالية مثل قانون الحقوق المدنية وقانون التمييز على أساس السن في العمل وقانون الإعاقة الأمريكية حماية الموظفين من بيئات العمل العدائية. إذا كنت تشعر أن بيئة عملك معادية يمكنك تقديم ملف تهمة التمييز مع لجنة تكافؤ فرص العمل. ستقوم لجنة تكافؤ فرص العمل بإجراء تحقيق واتخاذ الإجراء المناسب.
حدد إذا كنت مؤهلاً لتقديم شكوى
ليس كل الحالات التي يشعر فيها الموظف أن بيئة عمله معادية تخضع للقانون الاتحادي. تقوم لجنة تكافؤ فرص العمل بالتحقيق في الشكاوى التي تستوفي المعايير التالية:
يجب أن يكون لدى رب العمل أقل عدد من الموظفين يخضع لقوانين مكافحة التمييز. يختلف العدد ، وهذا يتوقف على نوع صاحب العمل. على سبيل المثال ، إذا كان رب عملك شركة خاصة ، يجب أن يكون لدى الشركة 15 موظفًا يعملون على الأقل 20 أسبوعًا في السنة. إذا كانت حالتك تتعلق بالتمييز على أساس العمر ، يجب أن يكون لديها 20 موظفًا.
يجب تقديم الشكوى في غضون 180 يومًا من الحادث. يمتد الموعد النهائي للإيداع إلى 300 يوم إذا كان لدى ولايتك قانون يحظر التمييز نفسه.
يجب أن ينطبق نوع المضايقة على قوانين مكافحة التمييز الفيدرالية ، والتي تشمل:
- عمر
- عجز
- الأجر المتساوي
- المعلومات الجينية
- أصل وطني
- حمل
- سباق
- دين
- انتقام
- جنس
- التحرش الجنسي
إذا تعرضت لمضايقات في العمل بسبب سبب غير مشمول بالقانون الاتحادي ، فراجع لجنة العمل في ولايتك بشأن القوانين الخاصة بالولاية والتي قد تنطبق.
يمكن أن يساعدك نظام تقييم EEOC عبر الإنترنت في تحديد الأهلية لتقديم طلب التمييز. ومع ذلك، لا يمكنك إرسال رسوم عبر الإنترنت.
بدء العملية مع مكالمة هاتفية
اﻟﻄﺮق اﻟﻮﺣﻴﺪة ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ اﻟﺘﻤﻴﻴﺰ هﻲ ﺷﺨﺼﻴﺔ أو ﻋﺒﺮ اﻟﺒﺮﻳﺪ. ومع ذلك ، يمكنك بدء العملية عبر الهاتف. اتصل بالرقم 1-800-669-4000 وقدم معلومات أساسية عن حالتك. سيتلقى مكتب EEOC المحلي معلوماتك ويتصل بك لتحديد موعد شخصي.
تقديم تهمة التمييز في شخص
لدى EEOC 53 مكتبًا ميدانيًا في جميع أنحاء البلاد. يمكنك تقديم الملف الشخصي في أي مكان. العديد من المكاتب تساعد الناس على أساس المشي. البعض الآخر يحتاج إلى موعد مسبق. تحقق من تحديد البروتوكول المناسب قبل الدخول.
أحضر معك مستندات مفيدة معك إلى اجتماعك. قد تتضمن هذه عبارات من زملاء العمل أو استعراض الأداء. سيأخذ موظف EEOC بيانك ويطرح عليك أسئلة بخصوص الحادث (الحوادث). قبل مغادرتك ، ستتلقى نسخة من تهمة التمييز الخاصة بك ، ورقم الاتهام.
أرسل اتهامًا بالتمييز عبر البريد
يمكنك تقديم الرسوم عن طريق البريد ، إذا كنت تفضل ذلك. اكتب خطابًا إلى EEOC يتضمن:
- اسمك ومعلومات الاتصال بك
- اسم صاحب العمل ومعلومات الاتصال بالشركة
- عدد الموظفين في الشركة
- بيان مع تفاصيل الحادث ومتى وقع
- لماذا تعتقد أن قوانين مكافحة التمييز الفدرالية تنطبق على حالتك
- توقيعك
سيقوم أحد موظفي EEOC بمراجعة خطابك والاتصال بك لطرح أي أسئلة.
بعد أن ملفك
بعد قيامك بتوجيه تهمة التمييز ، تحدد لجنة تكافؤ الفرص ما إذا كانت تتمتع بالاختصاص في المسألة وما إذا كانت الرسوم تستوفي المعايير الأخرى. ترسل الوكالة نسخة من التهم إلى صاحب العمل الخاص بك في غضون 10 أيام وتعين محققًا في القضية. بعد ذلك ، تبدأ عملية معالجة الشحنات.
