يدرك أصحاب العمل بشكل عام أن الموظفين يحتاجون إلى إجازة من العمل دون الحاجة إلى القلق بشأن فقدان الأجر. ولهذا السبب فإنهم يمنحون الموظفين إجازات مدفوعة الأجر. ولاية إلينوي تحدد اللوائح الخاصة بأيام العطلات التي يقدمها أصحاب العمل. وزارة ولاية إلينوي للعمل يفرض هذه القوانين.
تراكم الاجازات
في ولاية إيلينوي ، إذا كان اتفاق المفاوضة الجماعية (العقد) بين صاحب العمل والموظف يقول إن الموظف سوف يحصل على إجازة مدفوعة الأجر ، يجب على صاحب العمل احترام شروط العقد. مقدار الوقت المعطى لصاحب العمل. يجوز للموظف أخذ الإجازة حسب تقديرها. عادة ، يعطي أرباب العمل وقت العطلة على أساس تراكم الخدمة. على سبيل المثال ، قد يحصل الموظفون الذين لديهم أقل من سنة واحدة من الخدمة على تسعة أيام إجازة في السنة ، وقد يحصل الموظف الذي يمتلك سنتان من الخدمة على 11 يومًا. ويجوز لصاحب العمل أن يستند في تحديد تاريخ ذكرى الموظف (تاريخ بدء العمل) أو حسب السنة التقويمية. يطلب بعض أصحاب العمل من الموظفين أن يطلبوا وقتًا مكتوبًا خلال فترة زمنية محددة ، مثل أسبوعين قبل أخذ وقتهم.
نهاية
بموجب قانون إيلينوي لمدفوعات الأجور وتحصيلها ، ما لم ينص عقد العمل على خلاف ذلك ، إذا استقال الموظف أو أنهى عمله ولم يكن لديه وقت إجازة غير مستخدم ، يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف مقابل الاستحقاقات غير المستخدمة في الإجازات. يجب على صاحب العمل سداد المستحقات غير المستخدمة مع الأجر النهائي للموظف عند سعر الدفع النهائي. على سبيل المثال ، إذا كان لديها ثمانية أيام إجازة متبقية للسنة ولكنها استقالت قبل اتخاذ تلك الأيام ، يجب على صاحب العمل أن يدفع ثمانية أيام بسعر راتبها العادي مع آخر شيك أجر لها. يجب دفع التعويض النهائي بالأموال القانونية الأمريكية ، أو عن طريق الشيكات أو المودعة في الحساب المصرفي للموظف. يجب أن يكون الراتب الكامل متاحًا بسهولة للموظف. يمكن لموظفي ولاية إلينوي تقديم مطالبة بأجر مع إدارة العمل في إلينوي إذا لم يحصلوا على أجور عطلاتهم بموجب عقد العمل أو السياسة.
ضريبة الرواتب
تعترف خدمة الإيرادات الداخلية بأجور الإجازات كميزة إضافية. ومع ذلك ، يتم حسابها كأجر من قبل صاحب العمل وتضمينها على الموظف السنوي W-2. وبالتالي ، فإن الأجر المدفوع يخضع للضريبة. تتطلب مصلحة الضرائب الأمريكية من أصحاب العمل في ولاية إلينوي حجب ضريبة الدخل الفيدرالية وضريبة الضمان الاجتماعي وضريبة الرعاية الطبية من أجور الموظفين. تطلب إيلينوي من أرباب العمل أيضًا حجب ضريبة دخل الولاية. يجب على صاحب العمل فرض ضرائب على الأجور كما لو كان فرض ضرائب على الأجور العادية. معدل ضريبة الدخل في ولاية إلينوي هو عموما 3 في المائة من الأجور الخاضعة للضريبة ، وفقا لإدارة إيلينوي للإيرادات. يمكن لصاحب العمل استخدام IRS Circular E لإظهار حجب الفيدرالية وجداول الضرائب المستقطعة في ولاية إلينوي لضريبة دخل الدولة.
