يمنح القانون الاتحادي لملايين الموظفين الحق في الحصول على إجازة عندما يولد الطفل أو يكون زوجته مريضة. لا يتطلب قانون الإجازة الطبية للعائلة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر ، حتى إذا كان صاحب العمل الخاص بك مشمولًا بمتطلبات FMLA. توفر بعض حكومات الولايات إجازة عائلية مدفوعة الأجر ، كما يفعل بعض أصحاب العمل. قد يكون من المفيد أن تطالب بإجازة FMLA مدفوعة الأجر في التفاوض الخاص بالدفع القادم.
معرفة متطلبات FMLA
ينطبق FMLA على الشركات التي توظف ما لا يقل عن 50 عاملاً لمدة 20 أسبوعًا في السنة التقويمية الحالية أو السابقة. إذا تمت تغطية صاحب العمل الخاص بك ، يحق لك الحصول على إذن FMLA إذا كنت قد عملت هناك 12 شهرًا - ليس بالضرورة على التوالي - وما لا يقل عن 1250 ساعة خلال السنة قبل أن تحصل على إجازة.
يمكنك أن تأخذ ما يصل إلى 12 أسبوعًا من إجازة FMLA غير المدفوعة في السنة. هذا يمكن أن يكون قطعة واحدة أو مكسورة إلى أجزاء صغيرة. يمكنك استخدام الإجازة عندما يكون لك أو لزوجك طفل أو تبني. إذا كان زوجك أو طفلك أو أبويك بحاجة إلى رعاية بسبب مشكلة صحية خطيرة ؛ أو بسبب إجازات مرضية غير مدفوعة بسبب مشاكلك الصحية الخاصة. لدى وزارة العمل الأمريكية التفاصيل الكاملة لقواعد FMLA على موقعها الإلكتروني.
تحذير
يحق لك عادةً القيام بمهامك ومسؤولياتك العادية عندما تعود من إجازة عائلية. إذا كنت تأخذ إجازة FMLA متقطعة - يجب عليك الذهاب للعلاجات العادية أو الامتحانات ، قل - يمكن لرب عملك أن يحولك إلى وظيفة أخرى حتى تعود الأمور إلى طبيعتها.
إذا كنت تأخذ إجازة لأنك أنت أو أحد أفراد الأسرة مريض ، يمكن أن يطلب منك صاحب العمل أن تحصل على طبيب لتأكيد أنه شرعي. كما أن نماذج FMLA موجودة على الموقع الإلكتروني للإدارة.
بعض الدول تساعد
اعتبارا من عام 2018 ، نيويورك ، ونيوجيرسي ، وكاليفورنيا ورود آيلاند تقدم FMLA المدفوعة. جميع الدول الأربع تديره من خلال برامج الإعاقة الخاصة بهم. خمس ولايات أخرى تقدم إجازة مرضية مدفوعة الأجر. تقوم الولايات التي تقدم تمويل FMLA بتمويلها من خلال الضرائب على الرواتب وتديرها كجزء من برامج الإعاقة الخاصة بها. ستجد أي نماذج تحتاج إليها على موقع الولاية.
الحصول على إذن FMLA
حتى العمال الذين تغطيهم FMLA قد يجدوا 12 أسبوعًا من الإجازة غير المدفوعة أكثر مما يستطيعون تحمله. بعض الموظفين سيجدون حتى أسبوع واحد سلالة. أحد الخيارات هو استخدام أي إجازة مدفوعة الأجر - إجازة أو مرض أو كليهما - لبعض من فترة FMLA. يمكن أن يطلب منك صاحب العمل أيضًا استخدام بعض إجازاتك المدفوعة. يجب عليك اتباع الإجراء المعتاد للشركة لطلب وجدول زمني للوقت المدفوع.
التفاوض FMLA إجازة مدفوعة الأجر
تقدم بعض الشركات إجازة الوالدين أو العائلة المدفوعة ، على الرغم من أنها في الغالب ليست مدفوعة بالكامل. إذا كنت تبحث عن عمل ، فقد يكون من المفيد البحث عن ما يقدمه أصحاب العمل المحتملين على هذا الصعيد. إذا كنت تحب الشركة ولكنك لا تتركها للعائلة ، فيمكنك تقديم ذلك في مفاوضات الرواتب والمزايا. يعتمد الكثير على كيف تكون أنت في الطلب ، وكيف أن صاحب العمل يائسًا هو أن يملأ المنصب. إذا كانت الشركة تريدك حقًا ، فقد تكون مستعدة لعرض إجازة مدفوعة الأجر.
