كيف تلعب ألعاب التقدير الموظف. واحدة من أفضل الطرق للاحتفاظ بموظفيك هي تحسين الروح المعنوية وجعل الناس يرغبون في العمل.سوف يعمل الموظفون بكفاءة أكبر إذا شعروا بالتقدير وإذا كانت معنوياتهم عالية. وهناك طريقة رائعة لإطلاع موظفيك على مدى تقديرك لهم من خلال ألعاب تقدير الموظفين.
قرر متى تريد الحصول على الألعاب. بعض الشركات سوف تقوم بألعاب بسيطة مثل كسر الجليد قبل الاجتماعات الطويلة. سوف أرباب العمل الآخرين القيام بها ببساطة كمعززات أخلاقية يوم بعد الظهر يوم الجمعة.
جرب ألعاب التوافه. إذا كنت لا تريد إجراء ألعابك الخاصة ، فقم بشراء لعبة تريفيا مثل "Scene It" أو استخدم مواقع مثل "FunTrivia". يمكنك حتى جعل الناس في قسم واحد يشكلون الأسئلة ويتحدى قسم آخر.
قم بإعداد الألعاب الرياضية مع المعدات المكتبية. تتضمن بعض الألعاب الممتعة كرات من الورق تهب عبر الطاولات مع الهواء المعلب أو الطائرات الورقية الطائرة في الأهداف أو علب القمامة.
تلعب لعبة الكائن. تقسيم مكتبك إلى مجموعات أو على طول الإدارات. انتقل إلى منتصف الغرفة وابدأ في السؤال عن الأشياء التي يملكها الأشخاص ، مثل أحمر الشفاه أو الأقراص المدمجة أو العملات المعدنية أو الأحزمة. أيًا كانت المجموعة تحصل على العنصر ، فإن الأسرع يحصل على نقطة.
لديك مطاردة زبال. قسم مكتبك إلى مجموعات أو على طول الأقسام. امنحهم قائمة بالأشياء التي عليهم العثور عليها أو التقاط صور لها. أي مجموعة يحصل على الفوز الأول.
منح جوائز للفائزين في الألعاب. يمكن أن تكون الجوائز عبارة عن شهادات هدية بخمسة دولارات بسيطة إلى أماكن القهوة ، أو شهادات صغيرة يمكن للمشاركين تعليقها في مقصورات. إذا كنت ترغب في الحصول على جائزة أكبر ، فكر في تقديم ساعة عمل بأجر.
نصائح
-
حافظ على ألعابك تصنيف PG. إذا لعبت لعبة الكائن ، لا تسأل عن حمالات الصدر والواقيات الذكرية أو الملابس الداخلية.
