الحقوق والواجبات في الأخلاق

دورة المتفوق في الفلسفة | الدرس 7 الحقوق و الواجبات و العدل ج 1 _ باكالوريا 2019 (شهر نوفمبر 2024)

دورة المتفوق في الفلسفة | الدرس 7 الحقوق و الواجبات و العدل ج 1 _ باكالوريا 2019 (شهر نوفمبر 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

يحدد الأخلاق الفرق بين الصواب والخطأ. القوانين هي قواعد يجب إطاعتها ، طواعية و إرادية ، بينما الأخلاق طوعية. التصرف الأخلاقي هو أكثر من طاعة للقانون - إنه يتوقع أن يتم الحفاظ على حقوقك وأن تتمسك بحقوق الآخرين من خلال واجبات أخلاقية.

حقوق

الحق هو توقع عن شيء تستحقه أو طريقة للتصرف مبررة من خلال أساس قانوني أو أخلاقي. البشر لديهم جميع أنواع الحقوق ، بما في ذلك الحقوق القانونية والأخلاقية والروحية والطبيعية والأساسية. وتشمل أمثلة الحقوق الحق في التعليم الذي يوفره المجتمع أو الحق في حمل السلاح. يجب أن يعترف السلوك الأخلاقي ويحترم سلسلة من الحقوق التي تخص كل شخص أو حيوان أو مجتمع.

الواجبات

الواجبات هي نتيجة مباشرة لقبول الحقوق. يتحمل كل شخص واجب التمسك بحقوق شخص آخر أو احترامها ، تمامًا مثلما يقع عليه واجب الحفاظ على حقوقك. وبمجرد أن يقبل الشخص حقًا ، أو يتم إخباره كما هو الحال في الحقوق القانونية ، يجب عليه أن يدعم هذا الحق لنفسه وللآخرين. على سبيل المثال ، لديك الحق في حرية التعبير ، وكذلك يفعل الجميع من حولك. حتى لو قال أحدهم شيئًا لا توافق عليه ، عليك واجب احترام حقه في قول ذلك. عليك واجب احترام حقوق الآخرين والدفاع عنها أحيانًا.

نزاع

أحيانًا تكون هناك عواقب غير مقصودة عندما يتعارض واجب الحفاظ على حقوق شخص آخر مع حقوقك الخاصة. يجب النظر إلى النزاعات الأخلاقية من خلال النظر إلى النتائج النهائية لأي عمل وكيف تؤثر على حرية الآخرين أو حقوقهم. مثال واحد من الحقوق المتضاربة هو القبول في النوادي الخاصة. على الرغم من أن لدينا حرية تكوين الجمعيات ، فإن قوانيننا تمنع التمييز. يتم انتهاك حقوق النادي أو يتم انتهاك الحقوق الفردية من خلال عدم السماح بالانضمام. يجب تحديد التكاليف الاجتماعية أو الشخصية ووزنها ؛ لا يمكن أن تكون الحقوق هي الاعتبار الوحيد عند اتخاذ الخيارات الأخلاقية.

مسؤولية مشتركة

الشركات لها الحق في السعي وراء الربح. من واجب الموظفين القيام بكل ما تم تعيينهم للقيام به لتعزيز الربحية. لا يمكن للمؤسسة أن تنتهك حقوق موظفيها أو مجتمعها فقط للحصول على ربح. على سبيل المثال ، لا تستطيع الشركة أن تدفع للموظفين أقل من الحد الأدنى للأجور أو تجعلهم يعملون ساعات خطرة لزيادة الأرباح. لا تستطيع الشركات اللجوء إلى السلوكيات غير الأخلاقية مثل الرشوة أو الجودة دون المستوى أو الإعلانات الكاذبة التي قد تنتهك حقوق الشركات الأخرى أو أصحاب المصلحة في الشركة أو الأفراد أو المجتمع.