ويمكن رؤية الاختلافات بين شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC) ومنظمة غير ربحية في المقام الأول في تكوين الإدارة وكذلك توزيع أي أرباح. تعني المنظمة غير الربحية ببساطة أنه لا يمكن مشاركة أي أموال يتم تقديمها بين العمال ولكن يجب إعادتها إلى المنظمة.
الأرباح
بطبيعتها ، لا تعمل المنظمات غير الربحية في مجال الأعمال لجني الأموال: فهي عادة ما تخدم حاجة اجتماعية ، وأي أموال قد يتم إجراؤها يتم إرجاعها إلى النشاط التجاري. هذا لا يعني أن المنظمات غير الربحية لا تستطيع تحقيق الكثير من الأموال - على أية حال ، تعني ببساطة أن الأموال التي تم إجراؤها يجب أن تعود إلى المنظمة ، مما يسمح لها بالنمو. ومع ذلك ، يسمح للشركات ذات المسئوولية المحدودة بالنمو وتحقيق الربح. إذا تم تصميم نشاط تجاري كإحدى فرص الحصول على المال ، فمن الأفضل تعيينه كشركة ذات مسؤولية محدودة.
مراقبة
التحكم هو مشكلة مع الشركات ذات المسئوولية المحدودة (LLC) مقابل المنظمات غير الربحية. يتمتع مالك شركة ذات مسؤولية محدودة بحرية بمزاولة الأعمال التجارية بأي طريقة قانونية يراها مناسبة ، إلا أن المؤسسة غير الربحية تكون ملزمة بالمذاهب التي حددتها عندما تقدمت بطلب للحصول على وضع غير ربحي. إذا قررت إحدى المنظمات غير الهادفة للربح التوقف عن التشغيل ، فيجب منح أصولها إلى جمعية أخرى غير ربحية ، في حين أن مالك الشركة ذات المسئوولية المحدودة قادر على الاحتفاظ بجميع الأصول التي تجمعها الشركة.
التمويل
الشركات ذات المسئوولية المحدودة لديها خيار جمع الأموال للأعمال ولكن المالك يرغب في ذلك ؛ لا توجد قيود. إذا احتاجت شركة ذات مسؤولية محدودة إلى المال ، فيمكن أن تذهب إلى مستثمر وتقدم نسبة مئوية من الأرباح المستقبلية مقابل رأس المال الفوري. منظمة غير ربحية لا تستطيع فعل هذا. وبدلاً من ذلك ، يجب على المنظمات غير الربحية الاعتماد على التمويل والتبرعات الخيرية. كما تستطيع المنظمات غير الربحية الحصول على الأموال من المنح الحكومية والخاصة.
حماية
بموجب القانون الحالي ، تتمتع كل من الشركات ذات المسؤولية المحدودة والمنظمات غير الربحية بنفس مستوى الحماية من الدعاوى القضائية. بعبارة أخرى ، مثلما لا يمكن تحميل مالك شركة ذات مسئولية محدودة المسؤولية عن الديون التي قد تكون الشركة قد تكبدتها ، لا يمكن لمجلس الإدارة ولا الموظفين في منظمة غير ربحية.
الموظفين
الشركات ذات المسئوولية المحدودة هي في وضع أفضل للاحتفاظ بالموظفين الجيدين بالمقارنة مع منظمة غير ربحية عندما يتعلق الأمر بدفع موظفيها. من ناحية أخرى ، نظرًا لأن العديد من المنظمات غير الربحية هي منظمات مسؤولة اجتماعيًا ، قد تكون مؤسسة غير ربحية قادرة على جذب الموظفين الذين لديهم شعور أكبر بالالتزام بالمهمة الشاملة للمنظمات غير الربحية.
