من الناحية النفسية ، يبدو الأمر كما لو أن جميع الأموال التي يتم تحصيلها من راتب شخص ما هي نفسها ، لكن الضرائب على الدخل والمرتبات تخدم وظائف مختلفة للغاية ، مع تأثيرات متباينة.
هوية
يتم حجب ضرائب الدخل من أجور الموظف والدخول في صندوق عام. ﺗﺗﺄﻟف ﺿراﺋب اﻟرواﺗب ﻣن ﺿراﺋب Medicare وﺿﻣﺎن اﻟﺿﻣﺎن اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ - ﺗم ﺣﺟﺑﮭﺎ أﯾﺿًﺎ ﻣن رﺻﯾص اﻟﻣوظف. ومع ذلك ، يدفع صاحب العمل أيضًا ضرائب الرواتب إلى الحكومة الفيدرالية لهذه البرامج (بالإضافة إلى المبلغ الذي يدفعه الموظف).
المميزات
لا يوجد حد أقصى لضريبة الدخل الفيدرالية وضريبة Medicare ، ولكن ضريبة دخل الضمان الاجتماعي تحمل دائمًا الحد الأقصى. في عام 2008 ، بلغت ضريبة الضمان الاجتماعي 6.2 في المائة على أساس أقصى دخل قدره 102،000 دولار.
المفاهيم الخاطئة
وكثيراً ما يقوم الناس ببساطة بتجميع جميع ضرائب الضمان الاجتماعي معاً ، عندما تعتبر الضرائب المفروضة على رواتب صاحب العمل من الناحية الفنية ضريبة على المرتبات فقط. اعتبارا من عام 2010 ، يدفع أصحاب العمل فقط "التأمين على المسنين والباقين على قيد الحياة" و "قانون ضريبة البطالة الفيدرالية" من الضمان الاجتماعي.
أنواع
بشكل عام ، تعتبر ضريبة الدخل ضريبة تدريجية - حيث يتم فرض ضرائب أعلى على الدخل بنسبة أعلى من الدخل الأقل - وضريبة الأجور متدنية - أي أنها تشكل نسبة مئوية أكبر من الدخل مع انخفاض الأرباح.
إحصائيات مثيرة للاهتمام
كانت نسبة 20 في المائة من أصحاب الأجور في الولايات المتحدة في عام 2006 قد تجاوزت ضريبة دخلهم 99 في المائة من الوقت. وفي نفس العام ، فاقت ضريبة المرتبات ضريبة الدخل فقط 7.7 في المائة من الوقت بالنسبة لأفضل 20 في المائة من العاملين بأجر.
