تساعد إعانات البطالة الأفراد والأسر على البقاء على قيد الحياة خلال الأوقات العصيبة. في حين أن استحقاقات البطالة يمكن أن توفر شبكة أمان للكثير ، إلا أن التحذيرات والقيود تنطبق أيضًا. يمكن أن تؤثر مختلف المزايا والعيوب المرتبطة باستحقاقات البطالة على الأفراد والأسر والمجتمع ككل.
فوائد
الفوائد المتعلقة بمنافع البطالة تؤثر على الجميع بشكل مباشر أو غير مباشر. الهدف من برنامج تأمين البطالة هو مساعدة الأسر على البقاء على قيد الحياة لفترات البطالة غير المخطط لها. يجب أن تساعد الفوائد الأفراد والأسر في الحصول على الاحتياجات الأساسية ، مثل الطعام والسكن ، أثناء البحث عن عمل جديد. الاقتصاد ككل ، وبالتالي المجتمع ، يستفيد من فوائد البطالة كذلك. تساعد إعانات البطالة المدفوعة للعاطلين عن العمل في الحفاظ على تدفق الأموال إلى الشركات المحلية والدائنين وتجار التجزئة. هذا التدفق النقدي مهم على المستوى المحلي والعالمي.
قيود
تمثل معايير الأهلية الصارمة لمخصصات التأمين ضد البطالة ميزة لاستحقاقات البطالة. يجب على أولئك الذين يسعون للحصول على استحقاقات البطالة إثبات أن البطالة قد حدثت من خلال عدم ارتكاب خطأ خاص بهم ، كما هو الحال في التسريح أو إغلاق المصنع ، ويجب أن يلتزموا بالمبادئ التوجيهية الأخرى التي تضعها الدولة. تحتفظ هذه المتطلبات بمن استقال طواعية أو تم إنهاؤها من جمع الفوائد وخلق استنزاف للنظام. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المدعين الإجابة بشكل روتيني عن الأسئلة المتعلقة بصيد وظائفهم وأي دخل آخر في كل مرة يقدمون فيها مطالبات. هذا يساعد على تشجيع الباحثين عن عمل لمواصلة البحث عن وظائف.
تكاليف البطالة
تمثل إعانات البطالة تكلفة حقيقية لأصحاب العمل والدولة والحكومة الفيدرالية. يساعد أصحاب العمل في تمويل البرنامج ، إلى جانب مساهمات الموظفين في بعض الولايات ، ويستمرون في دفع جزء من أقساط التأمين ضد البطالة للعمال المهجرين أو المسرحين. قد تقوم الولايات والحكومة الفيدرالية بتمديد استحقاقات البطالة إلى ما بعد الإطار الزمني التقليدي لستة أشهر خلال الأوقات الاقتصادية المضطربة ، مما يزيد من استنزاف الموارد الحكومية والفدرالية.
اعتبارات أخرى
وقد يجادل البعض بأن استحقاقات البطالة تميل إلى تغذية فترات أطول من البطالة للمتلقين للاستحقاقات. في حين أن هذا يمثل عائقًا من فوائد البطالة ، إلا أنه يمكن أن يمثل ميزة أيضًا. على سبيل المثال ، قد لا يأخذ المتلقي الذي يجمع استحقاقات البطالة التقليدية لمدة ستة أشهر أول وظيفة يتم تقديمها له. ومع ذلك ، فإن سبب هذا قد لا علاقة له بما قد يراه البعض على أنه "يحلب النظام". بالنسبة للبعض ، تتيح لهم إعانات البطالة وقتًا كافيًا لإيجاد المكان المناسب لهم. هذا يساعد على منع العودة إلى خط البطالة وأيضا يساعد الشركات على توظيف وتدريب الشخص المناسب لهذا المنصب. هذا يمكن أن يؤدي إلى انخفاض في التكاليف على المدى الطويل للشركات.
