إذا كان لديك فرصة واحدة فقط في السنة لمطالبة رئيسك بزيادة راتبك ، لكي تكون ناجحًا في التفاوض ، فاحرص على إعداد معلومات حول إنجازاتك لتبرير الزيادة ، والحفاظ على رباطة الجأش المناسبة ، والسؤال في الوقت المناسب. والخبر السار هو ، إذا لم تتلقَ دفعة مؤخرًا ، فمن المرجح أن يتوقّع رئيسك الطلب. (انظر المراجع 1 و 2).
العناصر التي ستحتاجها
-
إعلانات الصحف
-
الإنجازات المسجلة
-
سجل العمل الإضافي
استعد لطلبك. ضع تقديرًا لموضعك في مكان العمل. تحقق من إحصائيات الراتب عبر الإنترنت ومراجعة إعلانات الصحف وجمعيات التوظيف للحصول على فكرة.تقييم واحد من أفضل الأوقات لمقابلة مديرك: بناءً على مراجعتك السنوية ؛ بعد أن تعلن الشركة عن نتائج مالية إيجابية ؛ قبل ميزانية العام القادم بعد حصولك على وظيفة أخرى مع منافس ؛ أو بعد الانتهاء من مشروع كبير. طلب اجتماع. (انظر المرجع 1.)
التفاوض مع الاحتراف. يمكنك تبرير سبب استحقاق الزيادة في الراتب من خلال إظهار مديرك حسابًا شهريًا لإنجازاتك وكيفية استفادة الشركة والعملاء (إن أمكن). أظهر لها مقارنة بين راتبك مع متوسط الراتب للدور ، ونقاط قوتك. التأكيد على المهام التي أنجزتها والتي لم يتم تضمينها في متطلبات الوظيفة الخاصة بك ، وإتمام ساعات العمل الإضافي. (انظر المراجع 1 و 2).
ناقش راتبك مع مديرك. يقترح موقع Kmd-solutions.com أن يطالبه بزيادة الراتب بنسبة ثمانية بالمائة عما تتوقعه. ضع في اعتبارك تأخير طلبك إذا كانت هناك بطالة مرتفعة في مجالك ، أو إذا كانت الشركة لا تعمل بشكل جيد ، أو إذا لم يكن أدائك في صالحك. (انظر المرجع 1.)
قم بالمزيد من التفاوض عن طريق سؤال رئيسك عن الفوائد الأخرى التي قد تكون متاحة لك مثل سيارة الشركة أو الكمبيوتر المحمول أو التأمين أو الهاتف الخلوي. اقبل قراره حتى لو لم تكن ناجحا في الحصول على زيادة في الراتب. كن منطقيًا ، وليس عاطفيًا ، واسأل كيف يمكنك التأهل للحصول على زيادة في الرواتب في المستقبل ، وتحديد إطار زمني لاجتماع المتابعة. نشكرها على الزيادة ، أو على وقتها. (انظر المرجع 1.)
نصائح
-
سواء كنت تحصل على زيادة في راتبك أم لا ، اسأل مديرك عن المزايا الإضافية أو الامتيازات التي تقدمها الشركة التي تعمل بها مثل: التنظيف الجاف والتوصيل ، مركبات الشركة ، عمال النظافة المحترفين لمنزلك ، مزايا العطلة أو تناول الطعام. (انظر المرجع 3.)
