عندما يفشل صاحب العمل السابق في دفع أجرك المستحق عليك ، فإن أفضل خطوتك الأولى هو إرسال رسالة تطالب بالدفع. الرسالة تخدم ثلاثة أغراض. أولا ، يجعل صاحب العمل السابق على علم بالدفع. إذا كان مجرد الإشراف ، يمكن لصاحب العمل دفع المبلغ المستحق وتجنب الإجراءات القانونية مكلفة وفي الوقت المناسب. ثانيًا ، الرسالة هي دليل قانوني على أنك طلبت الدفع. ثالثًا ، ستعمل رسالة مؤرخة لصالحك إذا طلبت دفع غرامة مقابل التأخر في السداد.
توجه الرسالة باحترام لصاحب العمل السابق.
قم بتدوين خطاب العمل حتى يكون لديك إثبات قانوني لتاريخ الطلب.
قم بتضمين التواريخ التي عملت فيها للشركة ، والتاريخ الذي تم فيه فصلك أو استقالتك والتواريخ التي عملت فيها دون الحصول على تعويض.
تفصيل مبلغ المال المستحق لك ، بما في ذلك الأجور ، والعمل الإضافي ، والتعويض ، والعمولة والمكافآت.
ابحث في قوانين ولايتك عن موعد استحقاق الدفع بعد مغادرة الشخص لمكان العمل. أذكر ذلك التاريخ في رسالتك.
تحقق من قانون العمل في ولايتك فيما يتعلق بعقوبات الدفع المتأخرة. إذا كنت مؤهلاً ، فذكر عدد الأيام التي ستتلقى فيها غرامات تأخير في الدفع.
أخبر صاحب العمل السابق أنك تفضل تسوية الموقف بشكل غير رسمي ، ولكنك ستقدم مطالبة قانونية للدفع إذا لم تحصل على رد في تاريخ معقول.
قم بتضمين طريقة الدفع المفضلة لديك. إذا كنت ترغب في الحصول على شيك ، قم بتضمين عنوانك حتى يستطيع صاحب العمل السابق حل المشكلة بسرعة.
انسخ الرسالة واحتفظ بها في الملف.
أرسل الرسالة عن طريق البريد المعتمد أو المسجل حتى يكون لديك دليل على الاستلام. أرسل إثبات الاستلام بنسختك من الرسالة.
نصائح
-
إذا كانت رسالتك غير فعالة ، فاطلب إجراءً قانونيًا وفقًا للقوانين في ولايتك. لا تأخذ الأمور بأيديكم.
