ما هو تقييم ANSI؟

جدول المحتويات:

المعهد الأمريكي الوطني للمعايير (ANSI) هو منظمة غير ربحية تضع وتؤيد المعايير الأمريكية دوليًا ومحليًا للعديد من أنواع الشركات من خلال أنظمة تصنيفاتها. وقد وضعت معايير ANSI لكل شيء من تربية الماشية لتوزيع الطاقة. يقع المقر الرئيسي للمنظمة في واشنطن العاصمة ، وقد تأسست عام 1918.

المعايير

ANSI يضع معايير للأنظمة والمنتجات والخدمات. كما أنهم يتعاملون مع العمليات وكذلك الموظفين.

الموافقات

يعد مجلس ANSI مسؤولاً عن وضع المعايير ودعم نظام التقييم الخاص بها من خلال مراجعة برامج الشركة والموافقة على سياساتها. بعد إجراء هذه العملية ، يمنح مجلس الإدارة بيانًا بالمطابقة يوضح أن الشركة تلتزم بمتطلبات محددة.

فوائد

تساعد تقييمات ANSI على تعزيز الاتساق وإظهار أن الشركة أكثر شفافية منذ أن فتحت سياساتها وعملياتها للمراجعة. كما يظهر أن المنظمة تسعى جاهدة لتكون أكثر تنافسية. غالبًا ما ترتفع ثقة المستهلك أيضًا نظرًا لتصنيف ANSI.

الأهداف ونطاق تقييم الأداء

تُعد تقييمات الأداء من الطرق المنهجية لقياس أداء الموظفين ومراجعته وتحليله خلال فترة زمنية محددة واستخدام المعلومات التي تم جمعها للتخطيط لمستقبل الموظف مع المؤسسة. تستخدم هذه الملاحظات الدورية والنزيهة للحكم على فاعلية الموظفين وكذلك ...

أهداف تقييم الأداء

تساعد تقييمات الأداء الشركات على تحقيق الأفضل من القوى العاملة لديها ، بالإضافة إلى التعرف على أفضل الممثلين ومكافأتهم. يقيس تقييم الأداء الناجح قيمة العامل لصاحب العمل ويساعد على رفع نقاط قوة الموظفين. ينبغي أن تهدف التقييمات إلى تحقيق عدة أهداف.

كيفية تقييم أو تقييم طلبات الوظيفة

غالبًا ما يواجه مديرو الموارد البشرية حجمًا كبيرًا من الطلبات لكل وظيفة في شركتهم. هذا هو الحال في الأخبار الجيدة / الأخبار السيئة حيث أن المزيد من الخيارات تعني أنك من المرجح أن تجد مرشحًا مثاليًا ، ولكنه يعني أيضًا أن لديك الكثير من العمل في الفرز من خلال جميع هذه التطبيقات. ...