مزايا وعيوب تكتلات

٥ نصائح لتحصلي على كريم اساس املس بدون تكتل وتقشر | نورس ستار (شهر نوفمبر 2024)

٥ نصائح لتحصلي على كريم اساس املس بدون تكتل وتقشر | نورس ستار (شهر نوفمبر 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

يتم تنفيذ الغالبية العظمى من الأعمال التي تتم في الولايات المتحدة من قبل الشركات التي تم تأسيسها. هذا النوع من تشكيل الشركة يختلف بشكل واضح عن الأنواع الأخرى وله العديد من المزايا. أحد الاختلافات الواضحة هو أن الملكية والسيطرة منفصلان ، والهدف الأساسي لأولئك الذين يتحكمون في هذه الشركات هو زيادة العائدات إلى المستثمرين. تتمثل إحدى الطرق المحتملة لتعظيم العوائد في تشكيل التكتلات ، وهي كيانات ضخمة تضم العديد من الشركات وأنواع الأعمال المختلفة.

تنويع

المستشار المالي الذي يريد أن يوصي بنهج تجنب الكراهية ، سيحدث حتمًا عن التنوع ومجموعة متنوعة من الاستثمارات. هذا لأن التنوع يقلل من المخاطر ، ليس فقط للأحداث غير المتوقعة ، مثل الظروف المعاكسة بشكل خاص في قطاع واحد أو الإفلاس غير المتوقع في شركة واحدة ، ولكن أيضًا في التأثيرات المختلفة لدورة الأعمال على الشركات الفردية. وبنفس الطريقة ، فإن ميزة واحدة للتكتل هي أنها مجهزة بشكل أفضل للاحتفاظ بمركز عام وتكون أقل تأثراً بالتقلبات المعاكسة.

مزايا الحجم

ومع نمو الشركات الكبرى واستحواذها على المزيد من الشركات ، يمكنها الاستفادة على نحو متزايد من المرونة الأكبر التي لديها لتطوير الشركات التي تم شراؤها حديثًا وزيادة حجمها وربحيتها. ويمكن تحقيق ذلك من خلال وفورات الحجم ولاسيما من حيث نطاقها. يقول الأول أنه ، حتى نقطة معينة ، ستقوم الشركات باستمرار بتخفيض التكاليف النسبية أثناء نموها ، والأخيرة يمكن الحصول على المزايا بشكل متزايد من الخدمات التكميلية المتاحة داخل الكيان المتنامي.

الاختلاف عن الأنشطة الأساسية

غير أن التنويع يمكن أن يكون له عيوب. ولعل المفتاح الأول هو أن المهارات المتخصصة التي يتم بناؤها في الشركة الأصلية أو مجموعة الشركات قد لا تكون ذات صلة في الكيانات المكتسبة حديثًا. وهذا يعني أنه مع السيطرة الشاملة التي تمارسها إدارة لا تفهم بشكل كامل القوى التي تدفع النجاح في بعض الأجزاء المكونة لها ، يمكن أن يصبح التكتل كيانًا مربكًا واختلال وظيفيًا لا يعمل على زيادة كل إمكاناته إلى الحد الأقصى.

مؤشرات أداء غائم

على الرغم من أن اكتساب المزيد والمزيد من الشركات قد يؤدي إلى تحسين الأداء الإجمالي خلال تقلبات دورة العمل ، فقد لا يكون هذا هو الحال دائمًا. قد يحافظ التكتل على وحداته ذات الأداء الضعيف لأغراض التنويع ، ولكن عند القيام بذلك ، فإن هؤلاء الفنانين الضعفاء قد يثبطون أداء الأجزاء الأكثر نجاحًا. وبالمثل ، فإن العائد الإجمالي لن يبرز المشاكل التي قد تكون موجودة في بعض الشركات المكونة ، والتي قد تؤدي إلى زيادة ربحية الشركة بشكل متزايد.