إدارة السلامة والصحة المهنية ، والمعروفة باسم OSHA ، تحمي سلامة العمال من خلال جمع المعلومات عن الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل. ﺗﺸﻤﻞ اﻹﺻﺎﺑﺎت واﻷﻣﺮاض اﻟﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ OSHA ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ واﺳﻌﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺸﺎآﻞ اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ، واﻟﺘﻲ ﻳﻄﻠﺐ ﻣﻦ أﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ اﻹﺑﻼغ ﻋﻦ ﻧﻤﻮذج OSHA اﻟﻤﺴﻤﻰ 300 log. تشمل المعايير الأساسية للإصابات والأمراض القابلة للتسجيل في OSHA الوفاة ، والعلاج الطبي بعد الإسعافات الأولية ، وأيام العمل الضائع ، والقدرة على تقييد العمل ، والانتقال إلى وظيفة أخرى ، وأي حادث يسبب فقدان الوعي. ولذلك ، فإن نطاقًا كبيرًا جدًا من الأمراض والإصابات قابلة للتسجيل ما دامت مرتبطة بالعمل وخطيرة بما يكفي لتلبية معايير OSHA الأساسية.
طبيب تشخيص المرض أو الإصابة
إذا أوصى الطبيب بالعلاج لإصابة أو مرض لموظف ، يجب على صاحب العمل تسجيله. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن الإصابة أو المرض في نموذج السجل 300 حتى إذا كان الموظف لا يتبع أوامر الطبيب والحصول على العلاج ، وفقا لتوجيهات OSHA.
فقدان السمع
تتطلب OSHA من أصحاب العمل الإبلاغ عن فقدان السمع المرتبط بالعمل كإصابة في نموذج السجل 300. يشمل فقدان السمع ، كما هو محدد في إرشادات OSHA ، أي تغيير في عتبة السمع يصل إلى 10 ديسيبل أو أكبر في واحدة أو كلتا الأذنين عند ترددات 2000 و 3000 و 4000 هيرتز.
مرض السل
وﺗﻌﺘﺒﺮ إدارة اﻟﺴﻼﻣﺔ واﻟﺼﺤﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺘﻴﻦ اﻟﺴﻞ اﻟﻤﺘﺼﻞ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ آﻤﺮض ﻗﺎﺑﻞ ﻟﻠﺘﺴﺠﻴﻞ. إذا حصل الموظف على حالة مرضية تم تشخيصها من قبل مرضى الدرن بعد تعرضه لمرض السل في العمل ، يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن السل لـ OSHA "كشرط تنفسي" في السجل 300. إذا كان العامل يعيش مع شخص مصاب بالسل ، كان لديه اتصال مع شخص مصاب بالسل الناشط خارج العمل الذي يمكن أن تتحقق منه إدارة الصحة العامة أو يمكن أن يثبت التحقيق أن الموظف قد أصاب السل خارج العمل ، لا يتعين على صاحب العمل الإبلاغ عنه..
تعرض الإبر الملوثة والأدوات الحادة
إذا كان الموظف يحصل على قطع أو وخز في العمل من قبل كائن حاد يحمل الدم أو غيرها من المواد الخطرة المحتملة ، يجب على صاحب العمل تسجيل والإبلاغ عن الإصابة ، على النحو المنصوص عليه في لوائح OSHA. بما أن السوائل الجسدية يمكن أن تحتوي على أمراض خطرة وتصيب أشخاصًا آخرين ، فإن إدارة السلامة والصحة المهنية تتعامل معها بجدية تامة.
