عند الاستقالة من مكان عملك ، يجب أن تحاول دائمًا المغادرة بمصطلحات جيدة. ومع ذلك ، قد يكون هذا صعبًا إذا كنت في موقف تتعامل فيه مع صاحب عمل سيئ أو تعمل في بيئة عمل معادية. بغض النظر ، يجب عليك أن تحاول بذل قصارى جهدك للمغادرة على أفضل الشروط الممكنة على الرغم من الوضع. معيار الصناعة للاستقالة هو إعطاء إخطار لمدة أسبوعين ، لكن هذه قاعدة عامة ، وليست متطلبًا. ما عليك سوى تقديم إشعار بقدر ما تشعر بالراحة تجاهه.
قم بتحليل موقف عملك الحالي للتأكد من أنك تريد الاستقالة من منصبك. حاول إنشاء قائمة بالإيجابيات والسلبيات لمقارنتها. إذا كان هناك عدد أكبر من الإيجابيات من السلبيات ، أو إذا وجدت نفسك تريد المغادرة بسبب السلوك السيء لأحد المديرين ، فقد ترغب في محاولة إيجاد حل بدلاً من الاستقالة.
اكتب مجلة أو قائمة تفصيلية عن تجاربك السيئة. ستحتاج إلى ملاحظة أي حوادث عندما تشعر بأنك عوملت بشكل غير عادل ، أو عندما تشعر أن مديرك قد خطا خارج الحدود.
قابل رئيسك وناقش العناصر التي أدرجتها في دفتر يومياتك عن التجارب السيئة. إذا كنت لا تشعر بالراحة في التحدث مع رئيسك في العمل ، فقم بالتسلل إلى أعلى سلسلة القيادة وتحدث إلى رئيسه. حاول التوصل إلى حل وسط لعلاج هذا الوضع. اعتمادا على شدة الاتهامات ، يمكن القضاء على رئيسه السيئ أو نقله أو يمكنك نقله إلى قسم آخر. إذا لم تستطع التوصل إلى حل معقول ، فاستمر في تقديم استقالتك.
اكتب خطاب الاستقالة لرب عملك. من الأفضل إبقاء الرسالة قصيرة إلى هذه النقطة. تجنب إغراء إخبار صاحب العمل بما تشعر به خطأ في الشركة أو التنفيس عن إحباطاتك. حاول أن تضع أفضل ما لديك قدمًا وأن تنقذ كل ما تستطيع للحصول على مرجع جيد. قم بتوجيه الخطاب إلى مشرفك المباشر.
اذكر نيتك في ترك العمل وتقديم موعد محدد. من المثالي إعطاء إخطار لمدة أسبوعين على الأقل ، ولكن إذا كانت الأمور سيئة للغاية فلا ترغب في تقديم أي إشعار ، يمكنك القول أن استقالتك فعالة على الفور.
