يتم دفع الموظفين بالساعة على أساس عدد الساعات التي يعملون فيها لفترة الدفع. علاوة على ذلك ، فإن معظم العاملين بالساعة يتأهلون للحصول على أجر إضافي. وبالتالي ، فإن راتب أجر العامل كل ساعة قد يتقلب في كل تاريخ دفع. على النقيض من ذلك ، عادة ما يدفع الموظف الذي يتقاضى راتبا أجرا محددا لكل فترة دفع. عند التعاقد ، يُمنح العاملون بالساعة أجورهم في كل ساعة ، ولكن قد يتقاضى العامل بأجر راتبه السنوي. سواء كنت في كل ساعة أو بأجر ، إذا كنت لا تعرف الأجر بالساعة ، يمكنك معرفة ذلك.
معدل الأجر بالساعة
اظهري إجمالي ساعات العمل لفترة الدفع. على سبيل المثال ، كنت قد عملت 39 ساعة في الأسبوع. إذا لم تكن متأكدًا ، فتحقق من كعب الراتب أو اطلب من مشرفك / قسم الرواتب أن يعطيك نسخة مطبوعة عن ساعات عملك.
اقسم إجمالي الراتب على ساعات العمل الخاصة بك لفترة الدفع ذات الصلة. راتبك الإجمالي هو راتبك قبل الضرائب والاقتطاعات الأخرى. على سبيل المثال ، إذا كان إجمالي ربحك 540.15 دولارًا أمريكيًا: الحساب: 540.15 دولارًا أمريكيًا / 39 ساعة عادية = 13.85 دولارًا أمريكيًا ، أو دخل كل ساعة.
تحقق من حسابك. والنتيجة هي راتبك الإجمالي. الحساب: 39 ساعة عادية × 13.85 دولار = 540،15 دولارًا.
معدل راتب الراتب
ابدأ بمبلغ الراتب السنوي ، مثل 49000 دولار.
حساب على أساس ساعات العمل الخاصة بك للسنة التقويمية. إذا كنت تعمل 40 ساعة في الأسبوع لمدة 52 أسبوعًا: الحساب: 49000 دولار / 2،080 ساعة (40 ساعة × 52 أسبوعًا) = 23.56 دولارًا أمريكيًا ، الدخل بالساعة.
تحقق من حسابك. والنتيجة هي راتبك السنوي. الحساب: 2،080 ساعة عمل × 23.56 دولار = 49000 دولار.
