عند بدء عمل جديد ، فإنه يساعد في بعض الأحيان على النظر إلى نقاط القوة والضعف المحتملة للشركة. على الرغم من أن معظم الشركات الناشئة تميل إلى أن تكون أصغر في البداية ، إلا أنها توفر لهم بعض المزايا التي لا تتمتع بها الشركات الكبرى. في الوقت نفسه ، الشركات الناشئة لديها بضع نقاط ضعف خاصة بها للتعامل معها.
المرونة
واحدة من أهم مزايا الأعمال الناشئة هي أنها مرنة تماماً. قبل أن يصبح النشاط التجاري كبيرًا جدًا ، لا يزال صاحب النشاط التجاري قادرًا على تكييف البنية الأساسية لتلبية احتياجات السوق. بعد قليل من الاختبار في السوق ، يمكن للشركة تغيير بعض ممارساتها لتكون أكثر كفاءة. غالباً ما تجد الشركات الكبيرة نفسها أصبحت عتيقة لأنها غير قادرة على التغيير مع احتياجات السوق.
الموهوبين
ميزة أخرى أن معظم الشركات الناشئة لديها هي نوعية المواهب التي يعملون بها. خلال المراحل الأولى من بدء الأعمال ، سيعمل مؤسسو الشركة على العديد من المهام المختلفة. غالباً ما يكون هؤلاء الأفراد مؤهلين أكثر بكثير مما يفعلون حاليًا لإنجاز العمل. على الرغم من أن الشركة تستخدم هذه الإستراتيجية حتى تتمكن من توفير المال على النفقات العامة ، فإنها تعمل أيضًا على تحقيق الفائدة من خلال تحقيق أعمال ذات جودة أعلى.
نقص رأس المال
على الرغم من أن الشركات المبتدئة تتمتع بالمرونة ، إلا أنها في الغالب لا تملك رأس المال اللازم للتوسع. قد لا تملك الشركات الصغيرة الجديدة ما يكفي من المال للإعلان كما ينبغي ، وهذا يمكن أن يؤثر سلبًا على المبيعات. غالباً ما يحافظ الافتقار إلى رأس المال على عمل من جلب موظفين إضافيين وتأمين مرافق إضافية. هذا يمكن أن يبقي الأعمال أصغر بكثير مما كان يأمله أصحاب الأعمال. غالبًا ما يكون جذب الموارد الإضافية خطوة ضرورية لنشاط تجاري جديد.
المسئولية
نقطة ضعف أخرى محتملة للشركات الناشئة هي أن الكثير من المسؤوليات تقع على عاتق فرد واحد. في كثير من الأحيان ، يعتمد أصحاب الأعمال المبتدئة على بعضهم البعض للقيام بكل شيء من أجل الشركة. عندما لا يقوم شخص ما بالمهمة ، فإنه يمكن أن يؤثر بشكل كبير على نجاح العمل. في الأعمال التجارية الكبيرة ، يتم تقسيم كل شيء بحيث لا يؤدي أي شخص يعمل بشكل سيئ إلى الإضرار بالنشاط التجاري ككل.
