إن بدء عمل وكالة توظيف مؤقتة هو مهمة صعبة يجب عليك إجراء بحث شامل عنها قبل الالتزام بالمحاولة. مع التخطيط السليم والاهتمام بالتفاصيل ، يمكنك تجنب العديد من الأخطاء الشائعة التي تمنع الشركات الناشئة الأخرى من العثور على النجاح. إن تنفيذ الأدوات المناسبة للحفاظ على تنظيم عملك أمر ضروري نظرًا لطبيعة التوظيف المؤقت السريع. إذا كنت تزدهر تحت الضغط ، فإن إنشاء وكالة توظيف مؤقتة قد يكون فرصة عظيمة.
العناصر التي ستحتاجها
-
موقع تجاري تجاري
-
رخصة أعمال
-
أجهزة الكمبيوتر
-
طابعة
-
الة نسخ
-
فاكس
-
نظام هاتف متعدد الخطوط
-
أثاث المكاتب
-
معدات السلامة الخاصة بلوائح الصناعة
-
برنامج التوظيف الموظفين
-
تطبيقات
-
مواد التسويق
البحث والإعداد
تحقق من الخيارات لبدء تشغيل وكالة توظيف مؤقتة جديدة. يوفر امتياز شركة توظيف وطنية أو إقليمية معروفة ميزة التعرف على الاسم والتدريب ، ولكنه يتضمن تكلفة بدء تشغيل أعلى. يتيح لك إنشاء شركة توظيف من الصفر مزيدًا من الحرية ، ولكن قد يستغرق وقتًا أطول لإنشاء سمعة قوية.
ابحث عن موقع لشراء أو تأجير. الموقع مهم ، لأنك تريد من المتقدمين العثور عليك بسهولة. تجد العديد من وكالات التوظيف المؤقتة أن مراكز التسوق هي الخيار الأفضل. يعد الموقع المرئي من طريق مرتفع المرور مثاليًا.
الحصول على أي تراخيص وتصاريح مطلوبة للموقع الذي تختاره. إذا لم تكن متأكدًا من المتطلبات ، فتحقق من الجامعات المحلية أو مراكز موارد الأعمال الصغيرة.
شراء المعدات سوف تحتاج إلى البدء. على الأقل ، يشمل هذا الكمبيوتر ، نظام الهاتف متعدد الخطوط ، الطابعة ، آلة النسخ والفاكس. لا ننسى معدات السلامة. إذا كنت تعمل في مجال البناء أو التصنيع ، فسوف تحتاج إلى شراء قبعات صلبة وقبعات خلفية وأدوات أساسية.
العثور على برنامج التوظيف الموظفين. العمود الفقري لأي وكالة توظيف مؤقتة هو البرنامج المستخدم لتتبع الرواتب ، ومهارات المتقدمين ، ومعلومات العميل وطلبات العمل. هذا هو أحد المجالات التي لا ينبغي أن تقتصد فيها. ركز على إيجاد نظام يتعامل مع احتياجاتك.
ابدء
ابدأ بقبول الطلبات فورًا. يتمثل أحد الأخطاء الشائعة لشركات التوظيف المؤقتة الجديدة في التركيز أولاً على اكتساب العملاء. يكون أمر العمل مربحًا فقط إذا كان بإمكانك تلبية احتياجات العميل بسرعة. إن بناء مجموعة من المرشحين للاستفادة منها عندما تحصل على أمر مستعجل سوف يمنع عملائك من التحول إلى منافس قائم.
ابدأ في إجراء المبيعات بمجرد أن يكون لديك مجموعة كبيرة من الموظفين الراغبين في العمل. في حين أن كل وكالة مؤقتة لديها نهج مختلف في الحصول على العملاء ، فإن التواصل والتواصل البارد والإحالات كلها فرص ممتازة للاستكشاف.
انضم إلى غرفة التجارة المحلية وجمعيات الموظفين المحترفين.توفر غرفة التجارة العديد من الفرص للتواصل مع أصحاب الأعمال المحليين وتعتبر مصدرًا ممتازًا للعملاء المحتملين. توفر رابطات الموظفين المحترفين لأعضائها معلومات حديثة عن القوانين والاتجاهات التي يمكن أن تؤثر على عملك.
راقب موظفيك. يتم تحقيق ذلك من خلال مطالبة العملاء بردود الفعل بشكل منتظم. عرض برامج تحفيزية للحفاظ على أعلى أداء من حيث الأداء لديك ولتشجيع موظفيك العاديين على بذل المزيد من الجهد.
ضع أهدافًا واقعية مع مواعيد نهائية لمساعدة وكالتك على النمو. مراجعة أهدافك دوريًا. تحديد أي مناطق ضعيفة ، ووضع خطط للتحسين.
