فالمنظمات مليئة بالأفراد المتنوعين والفريدين ، الذين تسمح لهم ثقافتهم وتاريخهم في كثير من الأحيان بتثقيف وتوسيع عقول أقرانهم. يمكن لأعضاء المجموعة المشاركة في أنشطة تنوع بناء الفريق أن يقويوا الروابط ويقللوا من فرصة الخلاف ، مما يؤدي إلى بيئة أكثر تناسقاً وإنتاجية لجميع أعضاء المجموعة.
لكي نتعرف علي بعض
يحضر المشاركون في كثير من الأحيان أحداث التنوع وبناء الفرق مع أفكار ثابتة حول ما سيحدث. للحصول على تغذية راجعة حول أفكار أعضاء المجموعة حول التنوع وورش العمل ، قم بتقسيم الأشخاص إلى مجموعات صغيرة (لا تجمع الأشخاص الذين يعرفون بعضهم البعض). دع المجموعات تناقش تجاربها السابقة وما تأمل في تحقيقه في المستقبل.
لكي يعرف الجميع شيئًا ما عن بعضهم البعض ، اطلب من المشاركين إنشاء خيمة طاولة باسمهم واثنين من الأشياء التي لا يعرفها معظم الناس عنك (مع المرونة لإضافة المزيد في وقت لاحق). اطلب من الأعضاء شرح خيمة الطاولة الخاصة بهم للمجموعة.
يجب أن يتعلم أعضاء المجموعة تقدير أوجه التشابه والاختلاف بينهم. اطلب من الناس أن ينقسموا إلى مجموعات صغيرة ، وأن يأخذوا ورقة من ورق الرسم البياني ، ويرسموا زهرة كبيرة مع مركز وعدد أكبر من البتلات حيث يوجد أعضاء المجموعة. اطلب منهم ملء مركز الزهرة مع قواسم مشتركة. يجب أن تحتوي بتلات الأفراد الفردية على شيء فريد بالنسبة لهم ، وليس بما في ذلك السمات المادية. بعد تفاعل المجموعة الصغيرة ، يجب على الجميع جمع ومشاركة أوجه التشابه والاختلاف مع المجموعة الكبيرة.
غالبًا ما تبدأ هوية الشخص باسمه ، لذلك من الجيد أن يفهم أعضاء المجموعة ما يعنيه اسم نظرائهم لهم. إقران الناس وإطلاعهم على مكان نشأة أسماء شركائهم ، وماذا يعني الاسم لهم وكيف تفاعل الآخرون مع أسمائهم.
الأنشطة لقضايا التنوع المشترك
يُعتبر جعل الناس يختبرون مختلف المجموعات الثقافية والعرقية والجنسانية والدينية ويفهمونها جانبًا مهمًا للتنوع وبناء الفريق. استنادًا إلى التركيبة السكانية ، قم بتقسيم أعضاء المجموعة حسب الفئات واطلب منهم كتابة ما يريدون أن يعرفه الآخرون عن مجموعتهم ، وما لا يرغبون في تجربته مرة أخرى كعضو في مجموعتهم وماذا يريدون من أقرانهم القيام به. بعد ذلك ، ناقش كمجموعة.
التوجه الجنسي هو قضية تنوع يمكن أن تؤثر سلبًا على المنظمة ، اعتمادًا على معرفة الأعضاء والتسامح. قم بإعداد ورقة تعريف جنسي ، مع سرد 10 سيناريوهات تصف السلوكيات والخبرات الجنسية المختلفة للأشخاص. اطلب من الأعضاء تصنيف الأشخاص - مغايرين جنسياً أو مثليين أو مثليين أو ثنائيي الجنس - ثم ناقشوا إجاباتهم كمجموعة.
سيتم خفض بعض الأجوبة وتجفيفها ، على الرغم من أن البعض الآخر قد يسبب الجدل ، حيث يعرف بعض الناس التوجه الجنسي من خلال عوامل مثل السلوك أو الرغبة أو تحديد الهوية الذاتية أو مزيج من الثلاثة.
غالبًا ما تؤثر القوالب النمطية على قدرة الأشخاص على العمل أو التفاعل معًا. اذكر لمجموعتك كيف يمكن أن تؤدي الخبرة المحدودة إلى تحيز غير عادل بشأن شخص أو شيء معين. خذ الطفل الذي يعض الكلب من قبل الكلب - في كل مرة يرى أو يسمع كلب ، ويخاف ، لأنه يعتقد أن كل الكلاب هي شريرة مثل تلك التي بت منه. مع مرور الوقت ومن خلال المزيد من التجارب مع الكلاب الأخرى ، سيدرك أنه ليس كلهم متشابهون.
