تساعد تمارين بناء الفريق والألعاب على ربط قسم التسويق الخاص بك وتصبح نقطة انطلاق لتوليد أفكار جديدة مع خلق تماسك بين زملاء العمل.
متى العب
عادة ما يكون موظفو التسويق في طليعة حملات إطلاق الساعة ويحاولون توليد أفكار جديدة. إن العثور على الوقت والمكان المناسبين لكشف النقاب عن أنشطة بناء الفريق أمر حيوي لجعلها تعمل.
اعثر على وقت يناسب الجميع لأنك تريد التأكد من مشاركة الجميع. خلال الإطلاق الكبير للمنتج عندما يكون الجميع مشغولين من وقت وصولهم إلى المكتب حتى يغادروا ، ليس أفضل وقت. قد ترغب أيضًا في تجنب أي تمارين جديدة خلال فترة الإجازات المعتادة مثل منتصف الصيف أو العطلات.
حدد أيضًا ما إذا كان يجب عليك الاجتماع في المكتب أو خارج الموقع. إذا كنت تخطط للتمارين التي تتطلب إعدادًا معينًا ، فقد ترغب في التفكير في مكان آخر مثل مقهى أو حتى غرفة مؤتمرات في فندق محلي.
أفكار مختلفة
بعض الألعاب أو أنشطة بناء الفريق يمكن أن تستمر لسنوات ، في حين أن البعض الآخر قد يكون لفترة ما بعد الظهر. إحدى الألعاب التي يمكن أن تستمر إلى ما لا نهاية هي برنامج "Gotcha" ، وهو اعتراف من نظير إلى نظير لتحقيق أهداف معينة. يمكن أن تكون هذه الأهداف استجابة إيجابية من عميل أو زميل في العمل ، مما يؤدي إلى إطلاق حريق التسويق أو تقديم مشروع قبل الموعد النهائي.
يمكنك العثور على جائزة مضحكة أو أي شيء رمزي لمجموعتك سيجعل الجميع على فريقك يبتسم ويستخدم ذلك كتذكير "Gotcha" الخاص بك. عندما يرى حامل اللقب الحالي أحد زملائه في العمل يفي بواحد من الأهداف ، فإنه سيقدم للموظف الكأس. يمكن للكأس السفر في جميع أنحاء القسم. يمكنك أيضًا تشجيع الموظفين على إرسال رسائل البريد الإلكتروني إلى مدير التسويق بشأن الإنجازات وحتى الاحتفالات الصغيرة عندما يتلقى شخص ما الكأس عددًا معينًا من المرات.
إذا كنت تفضل تطبيق لعبة ما بعد الظهر ، فجرّب تمارين بناء الفريق من خلال إنشاء شيء ما. هل يمكن أن شريك مع جمعية خيرية محلية تقدم الدراجات للأطفال المحتاجين ونطلب من فريقك لتجميع دراجة التي يمكن التبرع بها. سيساعد تجميع الدراجة موظفيك على تعلم كيفية العمل معًا أثناء إنشاء شيء ما لتحقيق الصالح العام.
وفقا لمدونة http://www.marketingprofs.com ، اقترحت جوليا ، الكاتبة التي نشرت تعليقًا ، لعبة من الحقائق والأكاذيب. الجميع يكتب بشكل مجهول على حقيقتين وكذبة واحدة عن أنفسهم. يحتاج الموظفون لتحديد ورقة الورق التي تطابق الموظف المناسب. وتقول إن هذه اللعبة تعمل بشكل جيد مع أشخاص جدد في القسم.
لماذا لعب الألعاب؟
وتشجع الألعاب وتمارين بناء الفريق الصداقة الحميمة وتوليد الأفكار. يمكن للموظفين الذين يتعلمون كيف يعمل بعضهم البعض أن يكتشفوا كيف يكونوا أكثر إنتاجية ، مما يؤدي إلى فريق أكثر فعالية. ألعاب هي أيضا وسيلة ممتعة للخروج من رتابة العمل اليومي. إنه يسمح للناس باستخدام مواهبهم لشيء خارج العمل ويترك مجالًا للنمو. يمكنك أيضا رؤية زملائك في العمل في ضوء مختلف ، والذي يمكن أن يلقي الإلهام على الوظيفة ويؤدي إلى علاقات أوثق.
