لدى الحكومات الفدرالية والولائية والمحلية وكالات لأداء العديد من واجباتها المتفرغة للجمهور. كما أنها تعمل مع الشركات والمقاولين المستقلين ، الذين يقدمون الخدمات للحكومة مقابل رسوم. يخضع العاملون في العقود إلى لوائح حكومية محددة ، بما في ذلك سياسات مكافحة التمييز. من خلال الالتزام بالعقد ، يمكن أن تضمن الحكومة أن مقاوليها لا ينتهكون الشروط التي وافقوا عليها.
المعنى
الالتزام بالعقود هو شكل من أشكال إدارة العقود التي تسعى إلى ضمان امتثال الوكالات الحكومية وأصحاب العقود ، وفي بعض الحالات ، المستفيدين من المنح ، للمعايير الحكومية المتعلقة بتكافؤ فرص العمل. تختلف هذه الشروط بالنسبة لكل حكومة ولكنها تتضمن بشكل عام الأحكام التي يجب على الشركات قبول طلباتها من النساء والأقليات ، ويجب على المكاتب الحكومية أن تطلب عروضاً للعمل التعاقدي من الأعمال التجارية المملوكة للأقليات والنساء وأن المنظمات التي تتلقى منحًا من الحكومة تتبع التوظيف العادل وسياسات الاحتفاظ والترويج.
الادارة
كل مستوى من مستويات الحكومة مسؤول عن إدارة امتثال العقود الخاصة به. تشارك الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات بشدة في الامتثال للعقود. كما تستخدم الحكومات المحلية ، بما في ذلك المدن والبلدات ، الالتزام بالعقود لضمان النزاهة في مجتمعاتها المحلية وتتبع المبادئ التوجيهية التي تحددها المستويات الأعلى من الحكومة. على سبيل المثال ، قد تحتاج إحدى المدن إلى امتلاك مكتب للامتثال للعقد للتأهل للحصول على بعض المنح الحكومية والتمويل.
معالجة
تتكون عملية الامتثال للعقد في المقام الأول من المراجعات الدورية للعقود القائمة. وعادة ما يحمل الشخص المسؤول عن مكتب امتثال العقود الحكومي لقب موظف الامتثال للعقود. قد يحتاج المكتب إلى متلقي منحة وأصحاب عقود لملء الاستبيانات التي تسأل عن ممارسات التوظيف وتكوين قوة العمل ، أو التحقيق في ادعاءات التمييز من أصحاب الأعمال أو المتقدمين للوظائف الذين يشعرون وكأنهم ضحايا للتمييز.
نتيجة
يهدف إبرام العقود إلى تعزيز التوظيف العادل على جميع المستويات الحكومية. وهي تحتفظ بالوكالات الحكومية والمتعاقدين بنفس المعايير التي يجب على أصحاب الأعمال الالتزام بها عند اتخاذ قرارات التوظيف. وبما أن الحكومات هي عملاء متكررين وواسع النطاق للمتعاقدين ، فإن أعمالهم تعد مصدراً قيماً للإيرادات بالنسبة لحاملي العقود ومصدر محتمل للظلم بشكل كبير إذا أغلقت الشركات المملوكة للأقليات والمرأة بسبب الإهمال أو التحيز.
