تختلف رواتب ومسؤوليات أخصائيي الكنيسة بشكل كبير ، اعتمادًا على حجم الكنيسة وأسلوب العبادة. سيكون لعدد الخدمات التي تقدمها الكنيسة كل أسبوع وعدد موظفي الموسيقى والمتطوعين الآخرين المشاركين بعض التأثير على عبء العمل والساعات المطلوبة. بعض الكنائس لديها عضو واحد يعمل فقط بضع ساعات في الأسبوع. البعض الآخر لديه عازف ، جوقة كاملة وفريق العبادة ، وإذا كان العازف يشرف على الموسيقيين الآخرين ، يمكن أن تتطلب الوظيفة في أي مكان من 20 إلى 40 ساعة في الأسبوع.
بدوام كامل أو بدوام جزئي
بالنسبة للعديد من الكنائس ، فإن موقف الأعضاء هو جزء من الوقت. المسؤولية الرئيسية هي لعب الجهاز خلال خدمات الأحد. وغالباً ما يُطلب من الطبيب أيضاً حضور جلسات ممارسة مع موسيقيين وأعضاء جوقة آخرين. هذه عادةً ما تكون أسبوعية وعادة في المساء. يمكن أن يتراوح راتب عازف يعمل 10 ساعات في الأسبوع من 10،592 إلى 23،413 $. يمكن لعضو متفرغ أن يكسب في أي مكان من 37،599 دولارًا إلى 81،177 دولارًا ، وفقًا لتوصيات نقابة الأطباء الأمريكيين.
التدريب والتعليم
يحصل الأخصائيون ذوو التدريب والتعليم بشكل عام على رواتب أعلى. قائمة النقابة الأمريكية للكائنات العضوية تدرج عدة مستويات من الشهادات أو الشهادات. أعلى مستوى هو درجة الدكتوراه في الموسيقى العضوية أو المقدسة ، أو زميل شهادة من رابطة الأمريكيين من الكائنات الحية (AGO). قد يكسب عازف متفرغ يعمل بهذا النوع من الدرجات مرتبًا أساسيًا سنويًا يتراوح ما بين 60،000 و 80،000 دولار. المستوى التالي هو درجة الماجستير في الجهاز أو الموسيقى المقدسة ، ودرجة ChM أو شهادة مشارك من AGO. وبأحد هذه الدرجات ، يمكن أن يتوقع أحد الأعضاء المتفرغين أن يحصل على مبلغ يتراوح بين 54،000 و 72،000 دولار. المستوى الأدنى التالي هو درجة البكالوريوس في الجهاز أو الموسيقى المقدسة ، أو شهادة الزميل من AGO ، والتي قد يكون مع مؤلف يعمل بدوام كامل من 47،500 دولار إلى 62،500 $ سنويا. أدنى مستوى من التدريب هو الشخص الذي لديه درجة المنتسبين ، وقد تابع دورة من دروس الأعضاء الخاصة أو حصل على شهادة لعب الخدمة من AGO. وقد يحصل شخص لديه هذه المؤهلات على راتب سنوي متفرغ قدره 600 37 دولار إلى 500 50 دولار.
إعلانات الوظائف
الخبرة مهمة في تحديد رواتب أطباء الكنيسة. أولئك الذين لديهم خبرة أقل من خمس سنوات سيحصلون على أقل تقدير. أولئك الذين لديهم مواهب استثنائية معترف بها من قبل الآخرين في هذا المجال قد يتجاوزون الحد الأقصى للمرتبات الموصى بها.
التقدم ومسؤوليات أخرى
أطباء الكنيسة لديهم العديد من الطرق للتقدم الوظيفي. قد يتم الترويج لعضو يعمل لبعض الوقت للعمل بدوام كامل أو قد ينتقل إلى كنيسة تتطلب منه العمل لساعات أطول. أو ، قد يحصل عازف على زيادة راتبه في منصبه الحالي أو ينتقل إلى منصب يدفع أكثر في الساعة. قد لا يتحمل أعضاء الأجرم الجزئيون مسؤولية اللعب يوم الأحد ، في حين أن أخصائيًا متفرغًا قد يكون أيضًا مدير الجوقة ، ويكون مسؤولًا عن التدريب والإشراف على الموسيقيين الآخرين ، وقد يُطلب منه اللعب لحفلات الزفاف والجنازات وغيرها من المناسبات الخاصة. خدمات. ويدفع معظم الأعضاء غير المتفرغين أجورًا إضافية لحفلات الزفاف والجنازات والخدمات الخاصة الأخرى.
