تعتبر المراجعات السنوية دائمًا مناسبة مليئة بالتوتر ، بغض النظر عن البيئة التي تعمل فيها. حتى في بيئة عمل ودية ومغذية ، لا أحد يستمتع بفرصة الاستجواب والنقد المحتمل. عندما يُسأل مقدمًا عن المراجعة لإكمال التقييم الذاتي لنقاط القوة والضعف لديك ، يمكن أن تشعر أنك تُعطى طول الحبل لتعلق نفسك. ولكن هذا ليس هو الحال. يمكن أن تكون التقييمات الذاتية أداة تساعدك أنت ورئيسك في إدارة أدائك وتوقعاتك حتى يتمكن كل منكما من الفوز.
لماذا هي مهمة؟
تسمح التقييمات الذاتية للمشرف الخاص بك بمشاهدة عملك وأدائك بطريقة لا يستطيعها بنفسه - من خلال عينيك. إنه لا يقوم بعملك على أساس يومي ، لذلك ليس لديه أي فكرة عما يحدث ، وما الذي ينجح ، وما الذي يثبت لك وما الذي يحبطك. ربما هناك أشياء يمكن القيام بها بشكل أفضل أو أكثر كفاءة والتي ترى أنت فقط. يمكن أن تساعدك هذه الأمور ومشرفك على تحقيق أقصى استفادة من مركزك. كلما كان التقييم الذاتي أكثر صدقاً ، كلما كانت النتائج أفضل.
وظائف التقييم الذاتي
إن معرفة نقاط قوتك وتوصيلها إلى صاحب العمل لن يكون سلبًا أبدًا ، حتى لو كان ذلك يكلفك وظيفة. ما لم تكن في وضع يستفيد ويعزز نقاط قوتك ، فإنك لن تتفوق أبداً. أكثر ما يمكنك فعله هو مداس المياه. قد تكون هناك تغييرات يمكن إجراؤها أو المسؤوليات التي تضاف إلى وضعك بحيث تتناسب بشكل أفضل مع نقاط القوة لديك وتخلق وضعًا مربحًا لك ولصاحب العمل. قد يكون هناك موقف آخر داخل نفس الشركة التي ستستخدم كل ما يمكنك المساهمة فيه. قد لا تكون أنت الشخص المناسب لعملك أو لاحتياجات شركتك ، وقد تجد المزيد من الإشباع والسعادة في مكان آخر في وظيفة تستخدم نقاط قوتك بشكل أكثر مباشرة.
تقييم القوة
التقييمات الذاتية التي تطلب منك سرد نقاط قوتك يمكن أن تحفزك. جعل قائمة من نقاط القوة الخاصة بك بمثابة شكل من أشكال التعزيز الإيجابي ويبني قيمة الذات. يذكركم لماذا أنت مميز ، مما يعزز الثقة ، وله تأثير إيجابي على عملك وموقفك. كما أنه يعمل على تذكير المشرف الخاص بك بالمهارات التي يمكنك تقديمها في بيئة محايدة.
تقييم نقاط الضعف
في حين أنه من الممكن أن يكون الأمر متواضعًا وغير مريح ، فإن وضع قائمة بمواطن الضعف أثناء التقييم الذاتي هو أمر قيّم أيضًا. معرفة نقاط الضعف الخاصة بك يساعدك على تحديد أماكن للتحسين واكتشاف أنماط وراء النقص الخاص بك. ثم يمكنك الحصول على المساعدة التي تحتاجها لأداء أفضل. يمكن أن تأخذ هذه المساعدة شكل التدريب والتعليم والتدريب والتوجيه وأنظمة الدعم الأخرى.
فوائد التقييم الذاتي
يمكن أن يكون استخدام نقاط ضعفك لوضع أهداف شخصية وذات مغزى عاملاً محفزًا قويًا. ربما تكتشف أنك تواجه مشكلة في تلبية حصص المبيعات لأنك غير مرتاح لإجراء مكالمات هاتفية. أنت لا تعرف أبدا ماذا أقول. بعد تقييمك ، يمنحك مشرفك تدريبًا إضافيًا حول كيفية إجراء المكالمات الهاتفية والاستراتيجيات حول كيفية جعلها أكثر راحة. يمكنك تحديد هدف لعدد المكالمات التي تجريها يوميًا ، مما يؤدي إلى زيادة أرقام مبيعاتك لمساعدتك في تلبية حصتك. بدون تقييم نقاط الضعف لديك ، ما كنت لتستطيع تحقيق هذا التحسن.
