في المنظمة ، يتم جمع الأشخاص ذوي المواقف والقيم المختلفة حول العمل لتحقيق مهمة المنظمة. تم تصميم ورشات العمل لتحسين السلوك والقيمة (WAVE) لتجميع قيم العمل الفردية والتنظيمية. تساعد ورشة العمل على تحديد القيم الأساسية للخدمة ، وحسن التوقيت ، وجهود الفريق ، والعمل الجاد ، والجودة ، ثم توضيح كيفية تأثير هذه القيم الأساسية على الإنتاجية.
موقف العمل وتعزيز القيمة
يُعرّف الموقف بأنه حالة ذهنية تتضمن المعتقدات والمشاعر والقيم والتصرفات للعمل بطرق معينة. في كثير من الأحيان ، عندما تظهر المزايا الشخصية لتعديل إيجابي للمواقف ، يكون الناس على استعداد لتغيير مواقفهم لتحقيق مهمة المؤسسة.
يتم تعريف القيم على أنها أخلاقيات الفرد. يتم تعريف التحسين على أنه شيء يرفع قيمة الشيء.يمكن أن تؤدي أخلاقيات العمل المتزايدة إلى زيادة إنتاجية الموظفين وتحسين التنظيم بشكل عام.
ماذا سيتعلم الموظفون في ورشة عمل WAVE
بعد المشاركة في ورشة عمل WAVE ، يجب على الموظف أن يتعلم كيف أن أدواره الفردية في المؤسسة تسهم في التحول الكلي للمؤسسة. يجب أن يتعلم الأفراد تحديد وتوضيح قيمهم وأهدافهم الشخصية من حيث صلتها بقيم وأهداف المؤسسة. ويمكنهم بعد ذلك الالتزام بتعديل سلوكهم وسلوكهم في العمل بما يتماشى مع أهدافهم وقيمهم الشخصية وأهداف وقيم المنظمة.
عيوب WAVE ورش العمل
النتائج الإيجابية المكتسبة من ورشات WAVE يمكن أن تكون مؤقتة. يتأثر موقف العمل في المقام الأول ببيئة العمل. يجد الكثير من الناس صعوبة في الحفاظ على موقف إيجابي للعمل إذا لم يعجبهم بيئة عملهم. بعض العوامل التي يتم تضمينها في بيئة العمل هي الأشخاص الذين يعملون معهم ، والأشخاص الذين يعملون معهم ، والمرتبات ، والموقع الفعلي ، والتدريب ، والإمدادات الكافية. أي من هذه العوامل البيئية يمكن أن يؤدي إلى موظف ساخط لا يحتمل تغيير موقفه بسبب ورشة عمل WAVE.
فوائد ورشة WAVE للموظفين
يمكن للموظفين الاستفادة من المشاركة في ورشات عمل WAVE من خلال التعلم ليكونوا أكثر إنتاجية في العمل ولديهم مواقف أفضل حول وظائفهم. يمكن أن يكون إضفاء الطابع الداخلي على مبادئ العمل وتحسين القيمة (WAVE) خطوة نحو النجاح الوظيفي للموظف. عندما يكون لدى الموظفين مواقف أفضل حول وظائفهم ، يكون لديهم اهتمام أكبر في القيام بوظائفهم بأفضل ما لديهم من قدرات ، ويكونون أكثر رغبة في تجاوز نداء الواجب للتأكد من إنجاز مهمة المنظمة.
فوائد ورشة WAVE لأصحاب العمل
يمكن أن تكون ورش عمل تحسينات العمل والقيمة (WAVE) مفيدة للشركات التي تسعى إلى زيادة الروح المعنوية وإنتاجية موظفيها.
لا يستطيع صاحب العمل التحكم بشكل كامل في سلوك الموظف ، ولكن الموظفين الذين يستوعبون مبادئ WAVE هم في الغالب عمال أصعب ، وأكثر تنظيماً ، وأكثر قدرة على التغلب على النكسات ، والأرجح أن يعالجوا المشاكل مع الشخص القادر على حلها. هذا يمكن أن يؤدي إلى موظفين أكثر سعادة وقوة عاملة أكثر إنتاجية.
