الشركات لديها القدرة على الخلق وكذلك التدمير. يمكن لشركة توليد الثروة وفرص العمل ، وتطوير الأدوية المنقذة للحياة أو توزيع المواد الغذائية بأسعار معقولة. ومن ناحية أخرى ، يمكنها استغلال قوانين العمل المتراخية للأطفال في البلدان النامية ، أو تلويث البيئة أو ترك الآلاف من العمل لزيادة الإيرادات. تسعى نظريات حوكمة الشركات إلى تحديد واجبات الشركة ، وتحقيق التوازن بين مصالح المساهمين وحملة الأسهم.
المساهمين
المساهم أو المساهم هو أي شخص يمتلك أسهم شركة معينة أو صندوق مشترك. يمكن أن يكون أصحاب الأسهم أفراداً أو مؤسسات ، مع كون الشرط الوحيد هو ملكية سهم واحد على الأقل. بشكل جماعي ، يوفر المساهمون نسبة كبيرة من رأس مال المؤسسة.
أصحاب المصلحة
يمكن تعريف أي شخص يتأثر بعمليات المنظمة بأنه صاحب مصلحة. يمكن رؤية العملاء والموظفين ومقدمي الخدمات والدائنين والمدينين والمجتمع ككل كأصحاب مصلحة. المساهمون هم أصحاب المصلحة أيضًا ، ويجب التمييز بين أصحاب المصلحة غير المشمولين والمساهمين.
واجب على المساهمين
يتحمل مديرو الشركة مسؤولية رعاية أموال الآخرين ، التي يعتقد عادة أنها تنتمي إلى المساهمين. في ممارسة الأعمال الحديثة ، يعتبر تحقيق أقصى قدر من ثروة المساهمين / القيمة هو الهدف الرئيسي للأعمال. يمكن اتهام المديرين الذين يتخذون إجراءات غير مربحة ولكن مسؤولة اجتماعياً بالقيام بأعمال خيرية بأموال الآخرين. ومن ناحية أخرى ، فإن الشركة التي تركز على زيادة القيمة قصيرة الأجل دون أي اعتبار للتكلفة الاجتماعية ، تنطوي على خطر استبعاد أصحاب المصلحة وتقليل الجدوى على المدى الطويل.
واجب على أصحاب المصلحة
لا تتعارض المعاملة الأخلاقية لأصحاب المصلحة بأي شكل من الأشكال مع تعظيم أرباح المساهمين. يمكن للشركات المدارة بشكل سيء أن تضر بسهولة مساهميها وغيرهم من أصحاب المصلحة بشكل عام ، لا سيما في البلدان والفترات التي يكون فيها النشاط الاجتماعي ، أو ممارسة الضغط السياسي أو الحملات الإعلامية القدرة على الترويج أو العار للشركات الكبرى. وعلى العكس ، يمكن أن تؤدي الاستثمارات في إدارة أصحاب المصلحة إلى زيادة ولاء العملاء والموظفين وتحسن السمعة.
