كل شركة فوائد من خلال تقديم خطة استراتيجية لتوجيه الأعمال. هذه الخطة ضرورية لأنها تعالج قضايا مثل تطوير رؤية ، وتحديد الاتجاه الذي ستمضيه الشركة ، وتعطي تقديراً للمدة التي سيستغرقها ، والأهم من ذلك ، تحديد كيفية تحقيق الشركة لأهدافها. تدعى الإدارة لوضع خطة استراتيجية جديدة لموظفيها. تعرف على بعض الطرق الممتعة لجعل موظفيك مشتركين على متن الطائرة.
لعب الأدوار
تقديم الخطة الاستراتيجية الجديدة للأعمال من خلال تجنيد الموظفين في بعض أنشطة لعب الأدوار. اجتمع مع فريقك من الأفراد الرئيسيين مسبقًا للتدرب على "النص البرمجي". هذا ينطوي على تعريف الفريق بخصائص الخطة مسبقاً حتى يكونوا مستعدين لعمل مسرحية هزلية كجزء من العرض التقديمي. إضافة قدر من الفكاهة بقدر ما تستطيع دون أن تفقد التركيز على النقاط الرئيسية. استمتع بها ، ودعوة الموظفين للتعليق على طريقتك الفريدة في طرح الخطة الاستراتيجية.
لعبة الغموض
يمكنك تحدي فريقك لاكتشاف تفاصيل خطة الشركة الإستراتيجية من خلال لعب لعبة غامضة يستخدم فيها الموظفون أدلة للمساعدة في توضيح مبادرات الشركة الجديدة. على سبيل المثال ، إذا كان جزء من الخطة هو العمل على الاتصال ، يمكن أن يوفر الهاتف الخلوي وزوج من "شفاه" حلوى الشمع أدلة على هذا الجانب. قسم الموظفين إلى مجموعات صغيرة مع مجموعة من القرائن ، ثم اطلب من الجميع مشاركة تخميناتهم. مكافأة الإجابات الصحيحة مع بعض الجوائز الصغيرة أو امتيازات الشركة.
حفلة عيد ميلاد
احتفل بخطة شركتك الإستراتيجية الجديدة من خلال منحها جزءًا من عيد ميلاد تتم دعوة جميع الموظفين إليه. تزيين غرفة الموظفين مع اللافتات والبالونات وعلامات "عيد ميلاد سعيد" لخلق جو احتفالي. قم بتوزيع القرون والقبعات والأزرار والورق على موظفيك. ضع أطعمة الحفلات ، مثل الخضار والغطس ، ورقائق البطاطس ، وسندويتشات الأصابع ، وبالطبع كعكة عيد ميلاد للعمال للاستمتاع بها. اعرض الخطة كمضيف للحفل ، وركّز الضيوف على استخدام الأدوات المرئية ، مثل عرض PowerPoint القوي للرسومات أثناء استمرار الاحتفال.
إنشاء كتاب للأطفال
طريقة مبتكرة لطرح خطة جديدة هي تقديمها كقصاصة للأطفال. تم إنشاء بعض الكتب التجارية الأكثر نجاحًا على هذا النحو ، مثل "من نقل جبني" بشعبية كبيرة من قبل سبنسر جونسون. هذه القصة القصيرة حول كيفية التعامل مع التغيير في مكان العمل كانت مكتوبة للكبار ولكنها قدمت كما لو كانت للأطفال. اختر شخصية متعاطفة مركزية تتعلم الخطة الإستراتيجية الجديدة خطوة بخطوة. تضمين الكثير من الرسوم التوضيحية للمساعدة في تصوير أفكارك. قم بعمل نسخ كافية لتوزيعها على كل موظف ، وجمعها معًا من أجل "وقت القصة" حتى يمكنك تقديم الخطة إلى جميع الموظفين.
