إذا قدم أحد الموظفين دعوى كاذبة حول إصابة في مكان العمل ، فإنه يعتبر غشًا لتعويض العامل. عندما تعرف شخصًا يحصل على مزايا شركات احتيالية ، هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها الإبلاغ عن المسألة. عند الإبلاغ عن الاحتيال ، لديك خيار البقاء مجهول الهوية. ومع ذلك ، فإن الكشف عن هويتك يمكن أن يساعد المحققين في التحقيق إذا كانت هناك حاجة لمزيد من المعلومات للتحقيق في الاحتيال المشتبه به. في معظم الحالات ، ستتم حماية هويتك بموجب بند السرية. هذا يمنع المشتبه به من معرفة من الذي أبلغ عنه.
تقديم تقرير مكتوب إلى وزارة الغش في ولاية التأمين الخاصة بك. يمكن العثور على العناوين البريدية لجميع الإدارات التابعة للولاية على موقع NAIC (الجمعية الوطنية لمفوضي التأمين).
في تقريرك المكتوب ، قم بتضمين اسمك ومعلومات الاتصال بك ، ما لم تختر أن تظل مجهولاً. قم بتضمين تفاصيل الاحتيال ، مثل اسم العامل الذي يُدعى أنه مصاب ، وتاريخ الإصابة المزعومة ، وسبب اعتقادك بأن المطالبة مزورة ، ووصفًا ماديًا للعامل المصاب ، وأنه من المحتمل العثور على الشخص. إذا كنت تعرف رقم المطالبة لحالة شركات العامل ، فقم بتضمين ذلك أيضًا.
الإبلاغ عن الاحتيال على شركات العمال عبر الإنترنت من خلال موقع وزارة التأمين على الإنترنت. قد لا يتوفر لدى بعض الدول خيار إعداد التقارير عبر الإنترنت. عند إكمال النموذج عبر الإنترنت ، قم بتضمين نفس التفاصيل كما في النموذج المكتوب.
اتصل بخط الاتصال المباشر لمكتب الاحتيال الخاص بوزارة التأمين في الولاية للإبلاغ عن الاحتيال (انظر الموارد). في معظم الحالات ، يتوفر ممثل حي لتوثيق تفاصيل الاحتيال. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد يُطلب منك ترك تفاصيل الاحتيال في تسجيل البريد الصوتي.
